绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
第1题:
( 54 )不是绩效报告应当包含的内容。
A.绩效目标及其设立依据
B.分析说明未完成项目目标及其原因
C.对预算年度内目标完成情况进行总结
D.项目计划网络图
第2题:
第3题:
在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。
第4题:
反馈控制工作包括()。
第5题:
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
第6题:
物流信息系统分析工作的总结称之为()。
第7题:
排污申报核定文字报告是对排污申报核定工作情况的综合性总结、分析,应当包括()。
第8题:
前期准备工作
指标体系设计
后期工作总结
绩效考评结果反馈体系设计
制定绩效管理制度
第9题:
形成考评结果的分析报告
针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
提出调整和改进考核面试的要求
第10题:
形成考评结果的分析报告
对企业现存问题的分析报告
对业绩优异的员工给予奖励
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
第11题:
召开月度或季度绩效管理总结会
写出考评分析报告
召开年度绩效管理总结会
制定出下一期员工培训与开发计划
第12题:
物流环境分析报告
信息分析报告
数据流分析报告
业务分析报告
第13题:
第14题:
()不是绩效报告应当包含的内容
第15题:
演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。
第16题:
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
第17题:
绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整理绩效报告所需的信息?()
第18题:
按用途划分,项目报告可以分为()
第19题:
汇报性报告
说服性报告
敲定性报告
绩效报告
工作总结报告
第20题:
项目范围
规划沟通
启动会文件
行政计划
第21题:
对工作的整体描述
主要数据的对比、分析、评价
工作经验
问题与建议
第22题:
对
错
第23题:
对
错