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参考答案和解析
正确答案:错误
更多“绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。”相关问题
  • 第1题:

    ( 54 )不是绩效报告应当包含的内容。

    A.绩效目标及其设立依据

    B.分析说明未完成项目目标及其原因

    C.对预算年度内目标完成情况进行总结

    D.项目计划网络图


    正确答案:D

  • 第2题:

    ( ) 不是绩效报告应当包含的内容。

    A. 绩效目标及其设立依据
    B. 分析说明为完成项目目标及其原因
    C. 对预算年度内目标完成情况进行总结
    D. 项目计划网络图

    答案:D
    解析:
    本题考查绩效报告的内容,是重要考点。

  • 第3题:

    在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。

    • A、召开月度或季度绩效管理总结会
    • B、写出考评分析报告
    • C、召开年度绩效管理总结会
    • D、制定出下一期员工培训与开发计划

    正确答案:A,C

  • 第4题:

    反馈控制工作包括()。

    • A、财务报告分析
    • B、成本报告分析
    • C、质量控制分析
    • D、工作人员工作绩效的考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    ()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效计划
    • C、绩效反馈
    • D、绩效考评

    正确答案:D

  • 第6题:

    物流信息系统分析工作的总结称之为()。

    • A、物流环境分析报告
    • B、信息分析报告
    • C、数据流分析报告
    • D、业务分析报告

    正确答案:B

  • 第7题:

    排污申报核定文字报告是对排污申报核定工作情况的综合性总结、分析,应当包括()。

    • A、对工作的整体描述
    • B、主要数据的对比、分析、评价
    • C、工作经验
    • D、问题与建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    多选题
    绩效管理系统设计的具体步骤有(  )。
    A

    前期准备工作

    B

    指标体系设计

    C

    后期工作总结

    D

    绩效考评结果反馈体系设计

    E

    制定绩效管理制度


    正确答案: E,A
    解析:
    根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计:①前期准备工作;②指标体系设计;③绩效管理运作体系设计;④绩效考评结果反馈体系设计;⑤制定绩效管理制度。

  • 第9题:

    单选题
    以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
    A

    形成考评结果的分析报告

    B

    针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告

    C

    制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

    D

    提出调整和改进考核面试的要求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()
    A

    形成考评结果的分析报告

    B

    对企业现存问题的分析报告

    C

    对业绩优异的员工给予奖励

    D

    提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

    E

    制定下一期人力资源管理各方面的调整计划


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。
    A

    召开月度或季度绩效管理总结会

    B

    写出考评分析报告

    C

    召开年度绩效管理总结会

    D

    制定出下一期员工培训与开发计划


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    物流信息系统分析工作的总结称之为()。
    A

    物流环境分析报告

    B

    信息分析报告

    C

    数据流分析报告

    D

    业务分析报告


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    项目经理提交项目绩效分析报告,总结分析人员绩效情况、服务SLA达成情况、 重大事件处理情况等。该活动是对( )进行测量。

    A. 服务技术
    B. 服务过程
    C. 服务资源
    D. 服务安全

    答案:B
    解析:
    服务过程测量活动至少应该覆盖服务管控和服务执行两个层次,服务管控测量的内容包括但不仅限于:服务SLA达成率分析、重大事件分析(MTTR、服务效率)、人员绩效分析等。

  • 第14题:

    ()不是绩效报告应当包含的内容

    • A、绩效目标及其设立依据 
    • B、分析说明为完成项目目标及其原因 
    • C、对预算年度内目标完成情况进行总结 
    • D、项目计划网络图

    正确答案:D

  • 第15题:

    演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。

    • A、形成考评结果的分析报告
    • B、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
    • C、制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
    • D、提出调整和改进考核面试的要求

    正确答案:D

  • 第17题:

    绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整理绩效报告所需的信息?()

    • A、项目范围
    • B、规划沟通
    • C、启动会文件
    • D、行政计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    按用途划分,项目报告可以分为()

    • A、汇报性报告
    • B、说服性报告
    • C、敲定性报告
    • D、绩效报告
    • E、工作总结报告

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    按内容划分,项目报告可以分为()。
    A

    汇报性报告

    B

    说服性报告

    C

    敲定性报告

    D

    绩效报告

    E

    工作总结报告


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    绩效报告过程组织总结了收集的信息并提出了分析的结果。应该用何种文档来整理绩效报告所需的信息?()
    A

    项目范围

    B

    规划沟通

    C

    启动会文件

    D

    行政计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    排污申报核定文字报告是对排污申报核定工作情况的综合性总结、分析,应当包括()。
    A

    对工作的整体描述

    B

    主要数据的对比、分析、评价

    C

    工作经验

    D

    问题与建议


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析