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用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。A、15B、30C、60D、90

题目

用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

  • A、15
  • B、30
  • C、60
  • D、90
相似考题

1.用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A．15日B．30日C．60日D．90日

2.用人单位解除劳动合同,应提前()书面通知劳动者。A.30日B.15日C.60日D.31日

3.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。

4.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。

    A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同

    B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资

    C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同

    D．用人单位不可单方面解除劳动合同


    正确答案：B
    根据规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可单方面解除劳动合同。该公司与3名工人解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

  • 第2题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C、劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D、用人单位不能单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2017年版教材P135：为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；选C

  • 第3题：

    《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）

    • A、与劳动者协商一致后解除
    • B、提前30日书面通知劳动者本人解除
    • C、向劳动行政部门报告后解除
    • D、无须提前通知，可以即行解除

    正确答案:D

  • 第5题：

    小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问以下哪种做法是正确的（）

    • A、用人单位可以解除劳动合同
    • B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
    • C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
    • D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动者解除劳动合同，必须提前书面通知用人单位的法定期限是（）。

    • A、提前三日
    • B、提前十日
    • C、提前十五日
    • D、提前三十日

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。

    • A、60日
    • B、30日
    • C、不用通知
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？（）

    • A、提前30日通知用人单位
    • B、提前45日通知用人单位
    • C、书面通知用人单位
    • D、口头通知用人单位

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

    C

    劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同

    D

    用人单位不能单方解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第14题：

    下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）

    A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
    B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
    C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
    D.劳动者有刑事犯罪的，用人单位可以单方解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40 条、第41 条的规定解除劳动合同：（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  • 第15题：

    用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式进行通知劳动者本人。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。


    正确答案:三十；书面

  • 第17题：

    用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:B

  • 第18题：

    解除劳动合同应当（）

    • A、提前10日书面通知用人单位
    • B、提前30日书面通知用人单位
    • C、没有提前通知的义务
    • D、口头告知即可

    正确答案:B

  • 第19题：

    在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？


    正确答案:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  • 第20题：

    用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

    • A、60日
    • B、30日
    • C、90日
    • D、180日

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
    A

    60日

    B

    30日

    C

    不用通知

    D

    15日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于劳动者解除劳动合同的情况，错误的是（  ）。
    A

    劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

    B

    劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以随时解除劳动合同

    D

    未经用人单位批准，劳动者不得解除劳动合同


    正确答案： B
    解析：

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