关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是()
第6题:
关于劳动关系表述错误的是()。
第7题:
下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中,正确的是()
第8题:
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。
第9题:
双方当事人主体关系不同
报酬支付方式及性质相同
适用法律不同
合同的法定形式不同
第10题:
劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
第11题:
劳动关系由劳动法调整规范
劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人,也可以是公民与法人、非法人组织。
劳动关系产生的原因在于社会分工
第12题:
劳务关系的主体可以是法人或其他组织,也可以是自然人
劳务关系由劳动法调整
劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险
劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬,不享受社会保险待遇
劳务关系双方存在领导与被领导关系
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)
第18题:
下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是()
第19题:
下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
第20题:
雇佣关系是劳动关系最主要的特点
劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系
劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系
竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程,是劳动关系运行的两种基本形式
第21题:
劳动关系产生的纠纷由劳动法调整,劳务关系产生的纠纷由民法调整
建立劳动关系必须建立书面劳动合同,劳务关系可以口头约定
劳动关系存在经济关系和人身关系,劳务关系只是一种经济关系
劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则,劳务报酬不受上述原则约束
第22题:
双方当事人及其关系不同
劳动风险责任承担不同
劳动主体的待遇不同
适用法律相同
第23题:
劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
第24题:
劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系
劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系
劳动关系与劳动分工有直接的联系
劳动关系的内容是劳动