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专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。 A、职业生涯计划B、职业生涯方案C、职业生涯规划D、职业生涯教育

题目

专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。 

  • A、职业生涯计划
  • B、职业生涯方案
  • C、职业生涯规划
  • D、职业生涯教育
相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.

3.组织职业生涯规划的内容包括()。A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

参考答案和解析
正确答案:C
更多“专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。 A、职业生涯计划B、职业生涯方案C、职业生涯规划D、职业生涯教育”相关问题

  • 第1题：

    做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。

    A、确定职业志向

    B、分析自身条件和职业环境

    C、制定行动计划与措施

    D、确定职业生涯目标


    参考答案：A

  • 第2题：

    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。

    A.观察职业生涯准备
    B.观察职业生涯规划
    C.观察职业生涯表格
    D.落实职业生涯准备

    答案：B
    解析：
    职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

  • 第3题：

    职业生涯常规管理包括（）

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯发展
    • C、职业生涯调整
    • D、职业生涯退出

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。

    • A、兴趣
    • B、报酬期望
    • C、能力水平
    • D、职业生涯规划的内容

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第7题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯路径
    • D、职业通道

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
    A

    确定职业志向

    B

    分析自身条件和职业环境

    C

    确定职业生涯目标

    D

    制定行动计划与措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯常规管理包括（）
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯发展

    C

    职业生涯调整

    D

    职业生涯退出


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
    A

    明确工作的发展方向和客观要求

    B

    明确开展职业生涯规划的根本目的

    C

    做好职业生涯规划分析工作

    D

    开展职业生涯规划工作要实现三结合

    E

    在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。
    A

    兴趣

    B

    报酬期望

    C

    能力水平

    D

    职业生涯规划的内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯管理包括（ ）。

    A．职业生涯规划

    B．职业生涯的动态分析

    C．管理继任

    D．职业生涯咨询


    正确答案：AC

  • 第14题：

    组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）

    • A、组织职业生涯规划
    • B、组织职业生涯开发
    • C、职业生涯学习
    • D、个人职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第15题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第16题：

    专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。

    • A、意志力
    • B、使命感
    • C、职场感
    • D、自豪感

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第18题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第19题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第20题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
    A

    职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系

    B

    做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C

    职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D

    职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
    A

    个人职业生涯开发

    B

    个人职业生涯规划

    C

    组织职业生涯开发

    D

    组织职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业技术人员有了使命感，并做好（），时间就变成了稀缺资源，且时间的管理日趋有序、科学、合理、高效能。
    A

    职业生涯计划

    B

    职业生涯方案

    C

    职业生涯规划

    D

    职业生涯教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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