冲突具体可以分为()
第1题:
角色冲突可分为角色间冲突和角色内冲突两种情况,其中角色间冲突又包括()三种具体情况。
A、角色紧张
B、两难角色
C、单一角色冲突
D、双方角色冲突
第2题:
冲突的根源可以分为“()”和“()”。
第3题:
以冲突后果为依据,冲突可以分为()、建设性冲突。
第4题:
从冲突的性质可以把冲突分为()。
第5题:
根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突和()
第6题:
针对冲突中的具体问题,通过调整和改变组织结构的方式,也可以对冲突进行限制。
第7题:
根据内容划分,冲突可以分为()
第8题:
认识性冲突
情感性冲突
利益性冲突
现实性冲突
第9题:
第10题:
隐性冲突
显性冲突
外部冲突
内部冲突
第11题:
建设性冲突、破坏性冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
目标冲突、方法冲突、途径冲突
感情冲突、目标冲突、人际冲突
第12题:
静态冲突
动态冲突
消极冲突
积极冲突
第13题:
第14题:
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
第15题:
根据影响划分,冲突可以分为()
第16题:
冲突具体可以分为()。
第17题:
根据面临的选择结果的可能性,可以把个人内心的冲突分为3种形式:()
第18题:
师生课堂冲突可以分为()。
第19题:
水平冲突
潜伏性冲突
垂直冲突
多渠道冲突
虚假冲突
第20题:
人际冲突
内心冲突
组织内冲突
组织与外部的冲突
第21题:
第22题:
角色内冲突
时间冲突
角色间冲突
空间冲突
第23题:
功能失调性冲突
功能性渠道冲突
水平渠道冲突
垂直渠道冲突
多渠道冲突
第24题: