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企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。

题目

企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。

相似考题

1.下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则

2.组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()

3.()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理

4.企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（ ）。A．技能完善性培训B．技能提高性培训C．前瞻性培训D．综合素质培训E．周知性和特知性培训

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  • 第1题：

    企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。

    A、在职教育

    B、员工培训

    C、员工训练

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    自助式福利计划的前提是（ ）。

    A．福利组合中必须包括法定福利项目

    B．企业必须制定实施该计划的总收益约束线

    C．企业必须制定实施该计划的利润下限

    D．员工对企业有足够的忠诚度


    正确答案：A

  • 第3题：

    企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()

    A:预计晋升职务的员工人数
    B:企业现有的员工人数
    C:预计岗位轮换的员工人数
    D:预计休假的员工人数
    E:企业过去的各类员工人数

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（　）。

    • A、工作分析的结果
    • B、绩效考评结果
    • C、企业的战略
    • D、员工的个人发展规划

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    对电力企业信用体系建设重点内容有哪些？（）

    • A、制定信用建设发展规划
    • B、建立信用组织机构
    • C、制定信用管理制度
    • D、建立信用考核工作机制
    • E、开展员工信用建设
    • F、建立信用档案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。


    正确答案:法制教育；职业道德教育；业务技能的培训

  • 第8题：

    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）

    • A、对员工十分关心
    • B、重视提高员工的待遇
    • C、通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
    • D、国际先进企业通行的做法

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。

    正确答案： 法制教育,职业道德教育,业务技能的培训
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。
    A

    制定发展规划

    B

    对员工进行评价

    C

    培训反馈与评估

    D

    员工进行自我评价

    E

    员工的上级与员工面谈


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。
    A

    在职教育

    B

    员工培训

    C

    员工训练

    D

    其他


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员补充需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．定员必须以企业生产经营目标为依据


    正确答案：ABCDE
    教材第27页

  • 第14题：

    企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。

    A．预计晋升职务的员工人数

    B．企业现有的员工人数

    C．预计岗位轮换的员工人数

    D．预计休假的员工人数

    E．企业过去的各类员工人数


    正确答案：ACD
    考点：教材第342页

  • 第15题：

    企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

    • A、技能完善性培训
    • B、技能提高性培训
    • C、前瞻性培训
    • D、综合素质培训
    • E、周知性和特知性培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（　）是必要的程序。

    • A、制定发展规划
    • B、对员工进行评价
    • C、培训反馈与评估
    • D、员工进行自我评价
    • E、员工的上级与员工面谈

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    电力企业要制定信用建设（），建立信用工作（），制定信用（），建立信用考核工作机制，积极开展员工信用建设。

    • A、工作标准
    • B、发展规划
    • C、组织机构
    • D、管理制度

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    制定绩效计划的正确流程是（）。

    • A、员工制定绩效计划→主管审核
    • B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
    • C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
    • D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

    • A、用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
    • B、为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
    • C、员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
    • D、真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。
    A

    组织要有计划地安排应当退休的员工退休

    B

    组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念

    C

    因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

    D

    为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（　　）。
    A

    人力资源补充计划

    B

    员工调配计划

    C

    员工晋升计划

    D

    员工培训开发计划


    正确答案： D
    解析： 人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。晋升计划实质上是企业晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。

  • 第22题：

    多选题
    企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
    A

    技能完善性培训

    B

    技能提高性培训

    C

    前瞻性培训

    D

    综合素质培训

    E

    周知性和特知性培训


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）
    A

    对员工十分关心

    B

    重视提高员工的待遇

    C

    通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

    D

    国际先进企业通行的做法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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