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要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。

题目

要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。

相似考题

1.()是一种量化的岗位评价方法,是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。A、岗位排序法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法

2.职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。A、总体排序法B、定标套级法C、要素比较法D、调查法E、模拟法

3.职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。A、加权评分法B、总体排序法C、定标套级法D、要素比较法

4.职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比较法

更多“要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也”相关问题

  • 第1题：

    要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？


    正确答案: 1.选择标杆岗位；
    2.通过要素来排列标杆岗位；
    3.给每个要素分配货币值；
    4.排列其余岗位，并确定薪酬。

  • 第2题：

    最简单的职位评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法

    正确答案:A

  • 第3题：

    目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）

    • A、因素比较法
    • B、职位排序法
    • C、要素计点法
    • D、评分法

    正确答案:C

  • 第4题：

    （　）是用于岗位评价的方法。

    • A、目标管理法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、要素计点法
    • E、加权选择量表法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    （）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。
    A

    职位分类法

    B

    排序法

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。
    A

    加权评分法

    B

    总体排序法

    C

    定标套级法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是（）
    A

    职位分类法和评分法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）
    A

    从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

    B

    要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

    C

    在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

    D

    要素比较法是对构成工作价值的因素相比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法，它与要素比较法一样，也是先选择评价要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）
    A

    排列法

    B

    分类法

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

    • A、岗位排序法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、要素计点法

    正确答案:C

  • 第14题：

    最容易操作的岗位评估的非分析法是（）

    • A、分类法
    • B、评分法
    • C、排列法
    • D、要素比较法

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。

    • A、总体排序法
    • B、定标套级法
    • C、因素比较法
    • D、加权计分法

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    （）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。
    A

    总体排序法

    B

    定标套级法

    C

    因素比较法

    D

    加权计分法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    （）是目前最盛行的一种评价方法，就是将工作细分到好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。
    A

    职位分类法

    B

    排序法

    C

    评分法

    D

    要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    许多学者认为（）目前为止是所有评价方法中最盛行的一种评价方法。
    A

    排序法

    B

    评分法

    C

    职位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
    A

    职位分类法和排序法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    排序法和要素比较法

    D

    职位分类法和评分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
    A

    排序法

    B

    评分法

    C

    职位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目前国内外最广泛应用的一种工作评价方法是（）
    A

    因素比较法

    B

    职位排序法

    C

    要素计点法

    D

    评分法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职务评价的方法有（）和要素加权评分法等，其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
    A

    总体排序法

    B

    定标套级法

    C

    要素比较法

    D

    调查法

    E

    模拟法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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