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团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

题目

团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

相似考题

1.适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析

2.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

3.在妇幼保健学习班上，护士用塑料娃娃模型表演正确的母乳喂养姿势。这种教学方法属A、演示法B、游戏法C、角色扮演法D、模拟训练法E、小组讨论法

4.下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法

参考答案和解析
正确答案:头脑风暴
更多“团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。”相关问题

  • 第1题：

    教师在培训班上让两个学员表演如何进行家庭访视，这种教学方法属

    A、技能指导法

    B、模拟训练法

    C、演示法

    D、角色扮演法

    E、游戏法


    参考答案：D

  • 第2题：

    适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S

    适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有

    A.角色扮演

    B.头脑风暴

    C.小组讨论

    D.模拟训练

    E.案例分析


    正确答案：ACDE
    可运用游戏、角色扮演、小组体论、案例讨论等教学方法。

  • 第3题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第4题：

    (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）

    A.拓展训练
    B.试验训练
    C.模拟训练
    D.篮筐训练

    答案：A
    解析：
    P193-196
    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和拓展训练。

  • 第5题：

    下列方法中不属于参与式培训方法的是（）。

    • A、案例研究
    • B、角色扮演
    • C、开办讲座
    • D、模拟训练法

    正确答案:C

  • 第6题：

    采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）

    • A、角色扮演
    • B、模拟训练
    • C、工作轮换
    • D、体验的职务

    正确答案:C

  • 第7题：

    在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。

    • A、案例分析
    • B、角色扮演
    • C、团队训练
    • D、管理游戏

    正确答案:D

  • 第8题：

    非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

    • A、角色扮演
    • B、文件篮方法
    • C、实地工作训练
    • D、模拟训练

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

    • A、角色扮演
    • B、案例分析
    • C、商业游戏
    • D、网络培训

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。
    A

    拓展训练

    B

    试验训练

    C

    模拟训练

    D

    篮筐训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）
    A

    角色扮演

    B

    模拟训练

    C

    工作轮换

    D

    体验的职务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。
    A

    传授培训法

    B

    团队建设培训法

    C

    正规教育法

    D

    人格及能力评价法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

    A.角色扮演

    B.案例分析

    C.商业游戏

    D.网络培训


    参考答案：C

  • 第14题：

    适用于提高培训对象的沟通技能的教学方法有

    A、角色扮演

    B、头脑风暴

    C、小组讨论

    D、模拟训练

    E、案例分析


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    管理技能培训开发的新方法包括()。

    A.文件事务处理训练法
    B.角色扮演法
    C.管理游戏法
    D.无领导小组讨论法
    E.团队游戏法

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）


    A.拓展训练

    B.试验训练

    C.模拟训练

    D.篮筐训练

    答案：A
    解析：

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第17题：

    培训授课的典型培训模式有（）。

    • A、讲授法、演讲法；
    • B、案例教学法、角色扮演法；
    • C、道具教学法、游戏活动法；
    • D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

    • A、拓展训练
    • B、试验训练
    • C、模拟训练
    • D、篮筐训练

    正确答案:A

  • 第19题：

    以幻灯、电影、录像等多媒体教学设备为主要手段的培训方法为（）

    • A、游戏法
    • B、视听法
    • C、讲授法
    • D、角色扮演法

    正确答案:B

  • 第20题：

    在寿险公司培训中常用的商业游戏、案例研究、角色扮演等培训方法都属于（）。

    • A、传授培训法
    • B、团队建设培训法
    • C、正规教育法
    • D、人格及能力评价法

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

    正确答案： 头脑风暴
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）
    A

    用以描述一系列教学活动

    B

    也包括一系列团队技能训练

    C

    团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”

    D

    团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等

    E

    在提出批评前应有肯定


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训授课的典型培训模式有（）。
    A

    讲授法、演讲法；

    B

    案例教学法、角色扮演法；

    C

    道具教学法、游戏活动法；

    D

    小组竞争法、情景训练法、行动学习法。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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