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培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施指导D、评估与培训知道相结合E、加强指导的针对性

题目

培训评估指导性原则的要点是（）

  • A、指导应及时
  • B、评估的最高目标是指导
  • C、根据评估结果实施指导
  • D、评估与培训知道相结合
  • E、加强指导的针对性
相似考题

1.检验和考试应把握( )。A.客观性原则、发展性原则、指导性原则、前展性原则B.客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则C.指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则D.主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则

2.培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

3.简述员工培训评估的基本原则。

4.培训评估的()要求我们在对评估对象进行评估的整个过程中坚持统一的评估标准和评估方法。A、指导性原则B、客观性原则C、统一性原则D、方向性原则

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  • 第1题：

    （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

    A.培训评估
    B.培训计划
    C.培训规划
    D.培训需求分析

    答案：D
    解析：
    培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第2题：

    培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

    • A、方向性原则
    • B、社会需求原则
    • C、指导性原则
    • D、客观性原则

    正确答案:A

  • 第3题：

    培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（）

    • A、指导性原则
    • B、方向性原则
    • C、社会需求性原则
    • D、指导性原则

    正确答案:B

  • 第4题：

    在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）

    • A、社会需求原则
    • B、方向性原则
    • C、客观性原则
    • D、指导性原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    工作要点的特点是具有指导性、预见性、可行性和约束性。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。


    正确答案: （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
    狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
    广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
    （2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
    （3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
    ②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
    ③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
    ②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
    ③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
    ④实施培训评估方案。
    ⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
    ⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
    （5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
    ②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
    ③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
    指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
    （6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
    （7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
    ①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。                               
    ②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
    ③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一   
    ④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。

  • 第7题：

    单选题
    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。
    A

    指导性原则

    B

    原则性原则

    C

    目标导向原则

    D

    社会需求原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述培训评估数据分析的原则。

    正确答案： 第一，审查一致性和准确性；
    第二，使用所有相关数据；
    第三，保守个人数据秘密；
    第四，尽量使用最简单的统计方法。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
    A

    方向性原则

    B

    社会需求原则

    C

    指导性原则

    D

    客观性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训工作每一步都伴随着评估；使其经过正却引导；顺利实现培训目标；这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求性原则

    D

    系统性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训评估指导性原则的要点是（）
    A

    指导应及时

    B

    评估的最高目标是指导

    C

    根据评估结果实施指导

    D

    评估与培训知道相结合

    E

    加强指导的针对性


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求性原则

    D

    指导性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述培训评估数据分析的原则。


    正确答案: 第一，审查一致性和准确性；
    第二，使用所有相关数据；
    第三，保守个人数据秘密；
    第四，尽量使用最简单的统计方法。

  • 第14题：

    培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）

    • A、指导性原则
    • B、方向性原则
    • C、社会需求原则
    • D、系统性原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿，要树立主动为促进经济社会发展服务的观点，这是遵循了培训评估的（）。

    • A、指导性原则
    • B、原则性原则
    • C、目标导向原则
    • D、社会需求原则

    正确答案:D

  • 第16题：

    培训评估指导性原则的要点是（）

    • A、指导应及时
    • B、评估的最高目标是指导
    • C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
    • D、评估与培训指导相结合
    • E、加强指导的针对性

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    检验和考试应把握（）。

    • A、客观性原则、发展性原则、指导性原则、前瞻性原则
    • B、客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则
    • C、指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则
    • D、主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

    • A、培训内容
    • B、培训需求分析
    • C、培训地点
    • D、培训时间

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

    正确答案： （1）员工培训评估的概念：培训评估是一个系统地手机有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程，其目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候做成更明智的决策。
    狭义：一个单位在组织培训之后，依据培训目的和要求，运用一定的评估指标和方法，用定性或定量的方式对培训效果加以检查和评定。
    广义：是运用科学的理论、方法和程序对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。
    （2）员工培训评估的基本原则：①客观性原则。②综合性原则。③灵活性原则。
    （3）企业员工培训评估体系的构成：①培训前期评估：包括培训需求整理评估和培训方案设计评估。
    ②培训实施过程评估和效果评估：包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。
    ③培训评估结果反馈：不是为了检验培训项目的好坏，是为改进提供依据，最终只限培训价值的提升。 （4）总体设计的内容：①对培训需求的评估：需要正确回答——这次培训是否有必要。
    ②确定培训评估目标：达到什么样的水平就说明本项目的培训就是成功的。
    ③设计培训评估方案：如果评估，谁来评估，评估谁，评估什么，用何种方法评估，评估进行到哪一个层次。
    ④实施培训评估方案。
    ⑤根据评估的结果，针对存在的问题，及时对培训项目进行调整：建立相关培训评估数据库，分析相关信息，撰写培训评估报告。
    ⑥培训评估结果的反馈：及时与主管领导和相关部门进行沟通，反应问题，提供依据和对策建议。
    （5）员工培训评估方案的设计：①员工培训需求的评估：从受训人员、其直接上司、公司三个角度收集培训需求信息。
    ②做出培训评估的决定：确定评估的目的、评估的可行性分析、明确评估的操作者和参与者。
    ③设计员工培训评估方案：选择培训评估人员、选定培训评估对象、确定评估层次和内容、选择评估内容和
    指标、建立培训评估数据库、确定方案及测试工具。
    （6）方案实施：①选择好进行评估的时机。②做好评估数据信息的整理和分析。③在评估中应与学员多沟通。④根据情况及时调整评估项目。
    （7）培训评估结果反馈的程序和方法：一般有四类人员必须得到培训评估结果：人力资源培训专员、管理层、学员的直接上司和学员本人。
    ①人力资源部门需要利用评估结果来改进培训项目，提高培训服务水平。                               
    ②管理层需要根据评估的结果决定是否继续投入更多的资金用于培训。
    ③学员的直接上司通过评估结果，掌握学员的学习情况，并以此作为对下属进行绩效考核的参考因素之一   
    ④学员更应该知道自己的培训结果，进而取长补短，不断能提高自身素质。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求原则

    D

    系统性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）
    A

    指导性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求原则

    D

    系统性原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训评估指导性原则的要点是（）
    A

    指导应及时

    B

    评估的最高目标是指导

    C

    根据评估结果实施有效的、科学的指导

    D

    评估与培训指导相结合

    E

    加强指导的针对性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）
    A

    社会需求原则

    B

    方向性原则

    C

    客观性原则

    D

    指导性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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