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任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术

题目

任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）

  • A、制定合适的测评标准
  • B、提供实用的测评技术
  • C、提供足够的测评的工具
  • D、提供组合各种测评工具的技术
相似考题

1.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

2.测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

3.开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、诊断性素质测评D、勘探性素质测评

4.任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术

更多“任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术”相关问题

  • 第1题：

    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。

    • A、他人测评
    • B、上级测评
    • C、中性测评
    • D、单项测评

    正确答案:C

  • 第2题：

    结构化的访谈、单项行为模拟属于（）

    • A、低端素质测评工具
    • B、中端测评工具
    • C、高端测评工具
    • D、传统测评工具

    正确答案:B

  • 第3题：

    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。

    • A、吸收国外先进技术
    • B、建立完善素质测评体系
    • C、将素质测评技术应用于国家机关
    • D、将素质测评技术应用于企业管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

    • A、准备
    • B、实施
    • C、测评结果分析
    • D、测评决策

    正确答案:A

  • 第5题：

    素质测评信息化应注意的问题有（）

    • A、重视测评软件本身的问题
    • B、防止过分迷信测评软件
    • C、防范过度商业化
    • D、测评标准僵化
    • E、测评工具多样化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。

    • A、按照测评标准
    • B、按照测评范围
    • C、按照测评技术与手段
    • D、按照测评目的与用途

    正确答案:C

  • 第7题：

    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

    • A、测评技术与手段
    • B、测评目的与用途
    • C、测评范围
    • D、测评标准

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
    A

    对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具

    B

    测评实施流程要考虑成本和效率

    C

    测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果

    D

    测评结果为决策提供参考依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
    A

    绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

    B

    绩效考评为素质测评提供了起点与背景

    C

    素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

    D

    素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充

    E

    素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准


    正确答案： A,C
    解析： 绩效考评是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。

  • 第10题：

    多选题
    信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）
    A

    心理测评

    B

    人工智能

    C

    信息技术

    D

    高级程序语言

    E

    多媒体技术


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
    A

    低端素质测评工具

    B

    中端测评工具

    C

    高端测评工具

    D

    传统测评工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国素质测评在初步应用阶段的显著特点是（）。
    A

    吸收国外先进技术

    B

    建立完善素质测评体系

    C

    将素质测评技术应用于国家机关

    D

    将素质测评技术应用于企业管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）

    • A、对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具
    • B、测评实施流程要考虑成本和效率
    • C、测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
    • D、测评结果为决策提供参考依据

    正确答案:D

  • 第14题：

    在企业信息管理绩效测评的3要素中，（）是企业绩效测评的参照系。

    • A、测评指标
    • B、测评工具
    • C、测评标准
    • D、测评方法

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。

    • A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
    • B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景
    • C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
    • D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
    • E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）

    • A、心理测评
    • B、人工智能
    • C、信息技术
    • D、高级程序语言
    • E、多媒体技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

    • A、心理测评
    • B、考核性素质测评
    • C、诊断性素质测评
    • D、标准素质测评

    正确答案:B

  • 第18题：

    素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是（）

    • A、能力
    • B、个性评估
    • C、职业适应性
    • D、标准要素
    • E、测评工具的适应性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    问答题
    测评技术为素质测评提供了保障，古代测评技术主要包括哪些方面？

    正确答案： 古代测评技术包括观、察、问、忖与揆、论、试、访、听。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
    A

    心理测评

    B

    考核性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    标准素质测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
    A

    按照测评标准

    B

    按照测评范围

    C

    按照测评技术与手段

    D

    按照测评目的与用途


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
    A

    他人测评

    B

    上级测评

    C

    中性测评

    D

    单项测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
    A

    测评技术与手段

    B

    测评目的与用途

    C

    测评范围

    D

    测评标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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