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将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）A、福利发挥的功能B、福利是否具有强制性C、福利给付方式D、福利的表现形式

题目

将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）

  • A、福利发挥的功能
  • B、福利是否具有强制性
  • C、福利给付方式
  • D、福利的表现形式
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1.按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

2.按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

3.按照员工福利整体设计中的角色不同， 可以将福利计划分为( )。A.均衡性模式和差异性模式B.企业决策模式、 员工主导模式和共同决策模式C.实物型模式和货币型模式D.市场追随型和市场滞后型模式

4.按福利项目的设立依据， 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

    A、自办型福利项目与外包型福利项目

    B、货币型福利项目与非货币型福利项目

    C、法定福利项目与非法定福利项目

    D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：C

  • 第2题：

    按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：A

  • 第3题：

    通常，员工福利计划由( )组成：①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案：C

  • 第4题：

    根据水利项目的服务对象和经济属性，将水利项目划分为（）。

    • A、甲类
    • B、乙类
    • C、生产经营型
    • D、有偿服务型
    • E、社会公益型

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    日本学者松元治郎将家庭休闲类型按照功能分为（）

    • A、协助型
    • B、服务型
    • C、贡献型
    • D、纠纷型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    按创业项目性质分类，自主创业可分为传统技能型、高新技术型、知识服务型和体力服务型。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）

    • A、均衡性模式和差异性模式
    • B、企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
    • C、实物型模式和货币型模式
    • D、市场追随型和市场滞后型模式

    正确答案:B

  • 第8题：

    按福利项目的设立依据，可以将福利分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、固定福利和弹性福利

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    按是否提供有形产品将服务性运营分为（）
    A

    技术密集型运营

    B

    准制造型运营

    C

    纯服务型运营

    D

    一般服务型运营


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为（）。
    A

    自办型福利项目与外包型福利项目

    B

    货币型福利项目与非货币型福利项目

    C

    法定福利项目与非法定福利项目

    D

    物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
    A

    福利发挥的功能

    B

    福利是否具有强制性

    C

    福利给付方式

    D

    福利的表现形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学者将人与职业的关系分为（）
    A

    雇佣型

    B

    职业型

    C

    服务型

    D

    事业型


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：C

  • 第14题：

    按是否提供有形产品将服务性运营分为()

    A、技术密集型运营

    B、准制造型运营

    C、纯服务型运营

    D、一般服务型运营


    参考答案：CD

  • 第15题：

    按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为()三种模式。

    A.市场领先型
    B.市场匹配型
    C.市场落后型
    D.市场先进型
    E.市场滞后型

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    根据水利建设项目的功能和作用不同将水利建设项目分为（）。

    • A、甲类和乙类
    • B、社会公益型和经济型
    • C、生产经营型和社会公益型
    • D、有偿服务型和社会公益型

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）

    • A、货币型福利
    • B、实物型福利
    • C、服务型福利
    • D、生活条件福利

    正确答案:D

  • 第18题：

    学者将人与职业的关系分为（）

    • A、雇佣型
    • B、职业型
    • C、服务型
    • D、事业型

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为（）

    • A、自办型福利项目与外包型福利项目
    • B、货币型福利项目与非货币型福利项目
    • C、法定福利项目与非法定福利项目
    • D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

    正确答案:D

  • 第20题：

    按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）

    • A、法定福利项目和非法定福利项目
    • B、货币型福利项目和非货币型福利项目
    • C、自办型福利项目和外包型福利项目
    • D、物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    将农业企业分为产品生产型、劳务型和服务型农业企业的分类依据是（　　）。
    A

    按资产所有制划分

    B

    按产出形态划分

    C

    按生产要素的结合形态划分

    D

    按经营形式划分


    正确答案： C
    解析：
    农业企业有多种分类形式，按产出形态划分，农业企业可分为产品生产型、劳务型和服务型农业企业。产品生产型农业企业从事农副产品的生产、加工和运销；劳务型和服务业农业企业则提供劳动服务，例如为农业生产服务或为人们生活服务等。

  • 第22题：

    单选题
    根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
    A

    货币型福利

    B

    实物型福利

    C

    服务型福利

    D

    生活条件福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据水利项目的服务对象和经济属性，将水利项目划分为（）。
    A

    甲类

    B

    乙类

    C

    生产经营型

    D

    有偿服务型

    E

    社会公益型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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