联系客服
注册
登录
niusouti.com
首页
问答
人力资源管理考试
人力资源管理员(四级)
题目
绩效考核的最终目的是()A、绩效改进B、决定晋升C、薪酬决策D、实施奖惩
题目
绩效考核的最终目的是()
A、绩效改进
B、决定晋升
C、薪酬决策
D、实施奖惩
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
A
搜答案
相关内容
建设工程质量检测人员(建筑节能)
执业药师继续教育
学前教育管理学
道路运输继续教育
江苏住院医师骨科
收银审核员(高级)
中外教育管理史
健康管理师
自动化仪表工
玻璃钢操作工考试