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企业文化对外维系与传承的通道有（）A、企业的产品、劳务B、企业分工角色及其角色意识C、各种传播媒介D、企业自身的教育体系E、自行散发传单和张贴小广告

题目

企业文化对外维系与传承的通道有（）

  • A、企业的产品、劳务
  • B、企业分工角色及其角色意识
  • C、各种传播媒介
  • D、企业自身的教育体系
  • E、自行散发传单和张贴小广告
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1.企业文化不仅具有教化、维系功能,而且具有()。

2.企业文化外传播的主要通道有()A.成熟.成型企业文化的主动输出传播B.成熟.成型企业文化的被动输出传播C.成熟.成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿

3.以家为________的家族文化传承，把家风、家教、家规、家德注入每代传承人心中，融入到企业文化中，形成部分老字号维系生存的________。 填入划横线部分最恰当的一组是：A.源头 基础 B.媒介 根底 C.桥梁 动力 D.依托 根脉

4.下列哪项不属于企业文化的评价标准()A.企业文化的评价功能B.企业文化的教化功能C.企业文化的激励功能D.企业文化的维系功能

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  • 第1题：

    组织文化建设的主要内容有（ ）。

    A.组织文化的形成
    B.组织文化的维系与传承
    C.组织文化的发展
    D.组织文化的变革

    答案：A,B,D
    解析：
    组织文化建设的基本内容包括组织文化的形成、组织文化的维系与传承、组织文化的变革。

  • 第2题：

    企业文化外传播的通道有哪些？
    1）成熟、成型企业文化的主动输出传播。
    2）成熟、成型企业文化的示范传播。
    3）企业文化行为主体的攀比、模仿有时也会成为企业文化间传播的通道。
    略

  • 第3题：

    电路AZ端端口未变，中间路径发生变化，需对相关电路如何操作？（）

    • A、运维系统—业务管理—电路管理-电路核查-配线架核查
    • B、运维系统—业务管理—电路管理-电路核查-电路通道核查
    • C、运维系统—网络配置管理—通道管理-通道编辑-核查
    • D、运维系统—网络调整管理—割接电路通道管理

    正确答案:B

  • 第4题：

    属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）

    • A、企业英雄传说
    • B、企业亚文化
    • C、企业制度
    • D、企业产品
    • E、企业报刊

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化的评价标准有（）。

    • A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
    • B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
    • C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
    • D、企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    正确答案:D

  • 第7题：

    联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）

    • A、对上维系与传承渠道
    • B、对下维系与传承渠道
    • C、对外维系与传承渠道
    • D、对内维系与传承渠道

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业文化对内维系和传承有什么功能？


    正确答案:企业文化对内维系和传承构成了企业文化作为群体文化而形成、存在、发展的基础，为企业文化诸多功能的实现提供了基础，它既有辅助企业文化形成和确立的功能，又有使企业文化传统得以继承、发扬的功能。

  • 第9题：

    单选题
    联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在四川长虹集团，体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的（）
    A

    对上维系与传承渠道

    B

    对下维系与传承渠道

    C

    对外维系与传承渠道

    D

    对内维系与传承渠道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）
    A

    对内维系与传承渠道

    B

    对外维系与传承渠道

    C

    对上维系与传承渠道

    D

    对下维系与传承渠道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化传播有（）主要通道。

    A主动输出

    B示范

    C攀比、模仿

    D国际交流与合作


    A,B,D
    略

  • 第14题：

    当设备关联的ODF/DDF信息发生改变时，如何同步修改电路的相关信息？（）

    • A、运维系统—查询统计—电路查询-更新DDF信息
    • B、运维系统—业务管理—电路管理-电路核查-电路通道核查
    • C、运维系统—网络配置管理—通道管理-通道编辑-核查
    • D、运维系统—网络调整管理—割接电路通道管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）

    • A、企业制度
    • B、企业亚文化
    • C、企业仪式
    • D、企业神化

    正确答案:C

  • 第16题：

    在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）

    • A、对内维系与传承渠道
    • B、对外维系与传承渠道
    • C、对上维系与传承渠道
    • D、对下维系与传承渠道

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化如何发挥其维系功能？


    正确答案: 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化，满足员工基本的物质需要，保证物质利益原则的实现；
    2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化，为员工提供满足安全感需要的各种保障；
    3、通过主文化和诸多亚文化，制造团体认同感和职工归属感，从而形成后天的团体心理凝聚力；
    4、通过制造一种成就感、机会均等感，为员工提供追求成就感需要的心理满足；
    5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调，为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。

  • 第18题：

    企业文化的维系和传承


    正确答案: 企业文化维系与传承的方式可以分为对内和对外两方面。
    1、文化对内的维系与传承的渠道有①企业神话、企业英雄传说②语录、标语、标记、口号、雕塑等③企业家及管理者的个人示范作用④企业制度⑤企业的风俗、仪式⑥企业亚文化
    2、文化对外维系与传承的渠道（方式）有①企业产品、劳务传递渠道；②企业分工角色及其角色意识会影响到社会生活领域；③企业文化通过各种传播媒介在社会中传播、扩散；④企业文化通过正规的或企业自身的教育体系在社会中传播、扩散。

  • 第19题：

    企业文化维系与传承的方式主要有哪些？


    正确答案:（1）企业文化对内的维系与传承的方式有：宣传企业神话、企业英雄的种种神奇传说，奇闻轶事等，将企业文化传统用语录、标语、标记、口号、雕塑的形式表达出来，有助于强化人们对企业文化传统的继承，企业家及管理者的意识、行为、作风、要求：企业作风、考核、晋升等制度功能作用发挥：企业通过一系列风俗、仪式不断在企业内部强化企业文化，传播企业亚文化。
    （2）企业文化对外维系和传承的方式有：企业产品、劳务的传递、企业分工角色及其角色意识对社会生活领域的影响，企业文化通过各种传播媒介在社会中传播、扩散，企业文化通过正规的或企业自身的教育体系在社会中传播、扩散。

  • 第20题：

    多选题
    属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）
    A

    企业英雄传说

    B

    企业亚文化

    C

    企业制度

    D

    企业产品

    E

    企业报刊


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业文化的维系与传承有多种方式，其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是（）
    A

    企业制度

    B

    企业亚文化

    C

    企业仪式

    D

    企业神化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业文化如何发挥其维系功能？

    正确答案： 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化，满足员工基本的物质需要，保证物质利益原则的实现；
    2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化，为员工提供满足安全感需要的各种保障；
    3、通过主文化和诸多亚文化，制造团体认同感和职工归属感，从而形成后天的团体心理凝聚力；
    4、通过制造一种成就感、机会均等感，为员工提供追求成就感需要的心理满足；
    5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调，为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化对外维系与传承的通道有（）
    A

    企业的产品、劳务

    B

    企业分工角色及其角色意识

    C

    各种传播媒介

    D

    企业自身的教育体系

    E

    自行散发传单和张贴小广告


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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