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材料筛选法的具体形式包括（）。A、申请表B、调查问卷C、工作日志D、证明材料E、背景调查

题目

材料筛选法的具体形式包括（）。

  • A、申请表
  • B、调查问卷
  • C、工作日志
  • D、证明材料
  • E、背景调查
相似考题

1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.常见问卷调查法的具体步骤包括（ ）。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C.设计调查问卷 D.发放调查问卷 E.回收调查问卷

3.常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 C:设计调查问卷 D:发放调查问卷 E:回收调查问卷

4.材料筛选法的具体形式包括（ ）。A.申请表 B.调查问卷 C.工作日志 D.证明材料 E.背景调查

更多“材料筛选法的具体形式包括（）。A、申请表B、调查问卷C、工作日志D、证明材料E、背景调查”相关问题

  • 第1题：

    问卷调查法的具体步骤包括（　　）。

    A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料
    B.列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标
    C.设计调查问卷
    D.发放调查问卷
    E.回收调查问卷

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    问卷调查法的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。第三步，用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素(指标)概念的内涵和外延，作出准确的界定。第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。第五步，设计调查问卷。第六步，发放调查问卷。第七步，回收调查问卷。

  • 第2题：

    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是（ ） 。

    A 、 推荐信
    B 、 调查问卷
    C 、 工作报告
    D 、 背景调查
    E 、 履历分析

    答案：A,D,E
    解析：
    材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 申请表、 履历分析、 证明材料、 推荐信、 背景调查等都是材料筛选法的具体形式。 材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料， 因而必须与其他人才选拔方法如面试、 笔试等方法结合使用， 才能取得令人满意的效果。

  • 第3题：

    企业进行员工满意度调查的方法通常包括（　　）。

    A． 访谈法
    B． 描述型调查法
    C． 问卷调查法
    D． 工作日志法
    E． 目标型调查法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为：①目标型调查。目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象答题，这种方法的具体方式有很多，包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查。描述型调查设定问题的方法有确定性提问和不定性提问两种。

  • 第4题：

    关于社会信息调查法中的问卷调查法，下列说法正确的有（ ）。

    A.问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷两种形式
    B.在实践中，用得最多的往往是封闭式问卷
    C.问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况.调查的基本问题.被调查者的态度意见等三部分内容
    D.问卷调查法又称书面提问调查法
    E.问卷问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是社会信息调查法。选项 A，问卷调查包括开放式问卷.封闭式问卷和半开放半封闭式问卷三种形式了；选项 B，在实践中，用得最多的往往是半开放半封闭式问卷。

  • 第5题：

    采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）

    • A、观察法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第6题：

    成本最低的工作分析方法是（）

    • A、工作日志法
    • B、资料分析法
    • C、观察法
    • D、问卷调查法

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    定性职位分析的方法包括（）

    • A、访谈法
    • B、观察法
    • C、工作日志法
    • D、工作实践法
    • E、非定量问卷调查法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    （）是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来，为工作分析提供信息和依据。

    • A、问卷调查法
    • B、员工记录法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    材料筛选法的具体形式包括（　　）。
    A

    申请表

    B

    调查问卷

    C

    工作日志

    D

    证明材料

    E

    背景调查


    正确答案： E,C
    解析：
    材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

  • 第11题：

    多选题
    下面的测评方法中属于材料法的有（）。
    A

    申请表

    B

    履历分析

    C

    证明材料

    D

    推荐信

    E

    背景调查


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法

    E

    工作日志法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。

    A．推荐信
    B．调查问卷
    C．工作报告
    D．背景调查
    E．履历分析?

    答案：A,D,E
    解析：
    材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。?

  • 第14题：

    (2019年5月) 材料筛选法的具体形式包括（ ）。

    A.申请表
    B.调查问卷
    C.工作日志
    D.证明材料
    E.背景调查

    答案：A,D,E
    解析：
    P105—107
    材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。

  • 第15题：

    关于社会信息调查法中的问卷调查法，下列说法正确的有（ ）。

    A、问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷两种形式
    B、在实践中，用得最多的往往是封闭式问卷
    C、问卷调查的内容一般包括被调查者基本情况、调查的基本问题、被调查者的态度 意见等三部分内容
    D、问卷调查法又称书面提问调查法
    E、问卷问题的设计通常应由简单到复杂，从一般到具体

    答案：C,D,E
    解析：
    [考点]社会信息调查法。选项A，问卷调查包括开放式问卷、封闭式问卷和半开放半封闭式问卷三种形式了；选项B，在实践中，用得最多的往往是半开放半封闭式问卷。

  • 第16题：

    社会调查的具体方式包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、现场调查法
    • D、文献法
    • E、实验法

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    农经统计调查的具体调查形式主要包括（）。

    • A、发表调查
    • B、问卷调查
    • C、访问调查
    • D、电话调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    教师问卷日志只包括问卷调查。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    访谈调查可分为（）等具体形式。

    • A、访谈法
    • B、抽样法
    • C、信访调查法
    • D、问卷调查法
    • E、电话访问法

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    下面的测评方法中属于材料法的有（）。

    • A、申请表
    • B、履历分析
    • C、证明材料
    • D、推荐信
    • E、背景调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    常用的工作分析方法包括（）

    • A、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是(    )
    A

    观察法

    B

    问卷法

    C

    关键事件法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    常用的工作分析方法包括（）
    A

    面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    关键事件法

    D

    工作日志法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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