简述依法选择劳务派遣机构,建立合作关系,保障被派遣劳动者的合法权益的程序和方法。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务有哪些?()
第7题:
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
第8题:
劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
依法支付被派遣劳动者的劳动报酬
依法向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费
不得向被派遣劳动者收取费用
依法向被派遣劳动者支付加班费
第12题:
劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
第18题:
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
第19题:
以下哪些选项是正确的?()
第20题:
雇主与雇员
用人单位与就业中介机构
劳务派遣机构与用工单位
用工单位与被派遣劳动者
劳务派遣机构与被派遣劳动者
第21题:
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
第22题:
劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第23题:
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
劳务派遣劳单位可以非全日制用工形式招录被派遣劳动者
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同时,应该向被派遣劳动者支付经济补偿
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合去权益