基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（　）。A、灵活性计划B、人员保留计划C、培训计划D、人力资源发展计划

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

某公司必须保持其应用系统的连续运行，就该公司而言，制定恢复计划的一个关键要素是确保（）

• A、机构和运营变化在恢复计划中得到反映；
• B、对系统的修改在进入生产环节之前得到彻底的测试；
• C、在必要时管理人员可以补缺履行操作人员的职责；
• D、能力计划制定程序准确地预测工作负荷的变化。

正确答案:A

第5题：

如何对制定完成的软件计划进行复审？为什么要复审？

正确答案: 软件计划的复审通常涉及有关软件工作范围和软硬件资源问题等。复审应该邀请用户参加，用户可提出建议，并与开发人员最终商定内容。复审内容分为技术和管理两个方面：
技术方面需要考虑的问题有：
系统的任务是否合理；
系统的给你复杂性是否与开发成本、进度以及风险一致；
系统规格说明书是否足够充分；
系统性能要求是否恰当。
管理方面需要考虑的问题有：
计划中描述的工作范围是否符合用户需求？
计划中对资源的描述是否有效、合理？
计划中系统的开发成本与进度要求是否合理？
计划中人员的安排是否合理？
系统开发存在哪些风险？
复审可以尽早发现错误，复审是软件质量保证的重要措施。

第6题：

为什么要制定学校计划？

正确答案: ①为学校的高中层管理人员提供明确的方向与政策，以便以为指导和协调工作的方针。
②通过说明学校工作所要达到的最终成果及其标准，工作步骤和日程，使每一个工作人员明白对全校、所在部门及个人的期望是什么，同时使每个部门和每个人明白自己与其他们的工作联系，以加强彼此的协调。
③预先估计在计划执行的过程中会发生些什么问题，以便提前采取措施，防患于未然。
从上面可以看出学校的工作计划必须包括以下内容：工作目标、政策与规定、活动内容与程序、日程安排、方式和方法、组织、绩效及其衡量标准、必要的控制措施。

第7题：

编写人力资源计划的典型步骤是（）。

• A、制定职务编制计划
• B、制定人员配置计划
• C、预测人员需求
• D、确定人员供给计划
• E、制定培训计划

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

设备定修推行‚计划值‛管理方式，计划值的制定是基于各级设备管理人员日常工作的积累，要求计划命中率逐步有所提高

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

制定应急反应计划应基于以下目标，哪个是错误的？（）

• A、挽救人员生命
• B、保护财产
• C、保护环境
• D、控制高风险

正确答案:D

第16题：

审计小组或人员对每一审计项目分别制定的审计实施计划，称为（）。

• A、审计项目计划
• B、审计实施方案
• C、短期审计计划
• D、审计工作方案

正确答案:B

第17题：

下套管时，为什么人员不应停留在滑道上？

正确答案:提升套管时，一旦套管脱套下落，打击人员，导致人员伤亡。

第18题：

内部审计部门应该从何处着手制定基于风险的有效审计计划？（）

• A、确认公司内部控制存在的风险
• B、分析目前的盈利状况
• C、对风险的大小进行排序
• D、审查公司目标

正确答案:D

第19题：

公司招聘工作的程序为（）

• A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
• B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
• C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
• D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：