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某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）A、横向比较B、水平比较C、目标比较D、纵向比较

题目

某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）

  • A、横向比较
  • B、水平比较
  • C、目标比较
  • D、纵向比较
相似考题

1.即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。(A)绩效计划面谈(B)绩效知道面谈(C)绩效考评面谈(D)绩效总结面谈

2.( )是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈

3.( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效总结面谈

4.（ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A．绩效计划面谈B．绩效指导面谈C．绩效考评面谈D．绩效总结面谈

更多“某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，”相关问题

  • 第1题：

    （ ）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

    A.绩效计划面谈
    B.绩效指导面谈
    C.绩效考评面谈
    D.绩效总结面谈

    答案：A
    解析：
    绩效计划面谈指在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

  • 第2题：

    主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况进行面谈的是（）

    A、绩效计划面谈
    B、绩效指导面谈
    C、绩效考评面谈
    D、绩效反馈面谈

    答案：C
    解析：
    绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第3题：

    ()即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。

    A:绩效计划面谈
    B:绩效指导面谈
    C:绩效考评面谈
    D:绩效总结面谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效计划面谈的概念。

  • 第4题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A.绩效计划面谈
    B.绩效指导面谈
    C.绩效考评面谈
    D.绩效总结面谈

    答案：C
    解析：
    绩效计划面谈是在绩效管理初期进行的；绩效指导面谈是在绩效管理活动的过程中进行的；绩效考评面谈是在绩效管理末期进行的；绩效总结面谈是在本期绩效管理活动完成之后进行的。

  • 第5题：

    某商品计划销售量5000件，计划销售单价62元，计划销售额310000元，实际销售数量5850件，实际销售单价60元，实际销售额351000元，由于销售单价变化对销售额的影响程度是（）。


    正确答案:使销售额减少11700元

  • 第6题：

    假设年度计划要求第一季度销售4000件产品，每件1元，即销售额4000元。在该季结束时，只销售了3000件，每件0.80元，即实际销售额2400元。那么，这个销售绩效差异为－1600元，或者说实际销售额只有预期销售额的60%。问题是，因为价格的下降而导致绩效降低的比例是（）。

    • A、37.5%
    • B、70%
    • C、50%
    • D、62.5%

    正确答案:A

  • 第7题：

    某下属A本期内销售额100万，而下属B只完成了80万，下属B与A差20万，这种比较称为（）

    • A、横向比较
    • B、前后比较
    • C、目标比较
    • D、纵向比较

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下属于绩效目标的是（）

    • A、完成销售网络的IT改造
    • B、组织能力
    • C、销售额和销售量
    • D、沟通能力

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    某百货公司本年计划销售额900万元，实际销售额855万元，上年实际销售额750万元，本年实际销售额与计划对比的差异额是（）。

    正确答案： －45万元
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    对营业收入进行分析的内容包括（　　）。
    A

    将本年度内营业收入的实际数与计划数比较

    B

    将本年度营业外收入与上年同期实际数比较

    C

    比较本期各月营业收入波动情况

    D

    计算本期重要产品的销售额和毛利率，并分析上期与本期有无明显变化

    E

    计算本期重要客户的销售额和毛利率，并分析上期与本期有无明显变化


    正确答案： E,C
    解析：
    对营业收入进行分析的内容包括：①将企业年度内各期营业收入的实际数与计划数进行比较、分析；②比较本期各月营业收入的波动情况；③将行业平均毛利和以前年度平均值进行比较；④分析年末最后一个月销售额占总销售额的比例；⑤销售折扣占赊销收入的比例；⑥将被审计单位的营业收入趋势与经济状况、行业趋势相比较；⑦毛利率是否高于行业平均毛利率；⑧计算本期重要产品和重要客户的销售额和毛利率，分析本期与上期有无明显变化；⑨是否存在季度末或年末销售激增的现象。B项，营业外收入不属于营业收入，自然不属于对营业收入进行分析的范畴。

  • 第11题：

    单选题
    某下属绩效计划的目标是本期内销售额100万，实际只完成了80万，实际与计划差20万，这种比较称为（）
    A

    横向比较

    B

    水平比较

    C

    目标比较

    D

    纵向比较


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
    A

    绩效计划面谈

    B

    绩效指导面谈

    C

    绩效考评面谈

    D

    绩效总结面谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A．绩效计划面谈
    B．绩效指导面谈
    C．绩效考评面谈
    D．绩效反馈面谈

    答案：C
    解析：
    绩效面谈的类型；
    绩效面谈按照具体内容区分为：①绩效计划面谈。即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。②绩效指导面谈。即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。③绩效考评面谈。即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。④绩效反馈面谈。即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

  • 第14题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A.绩效考评面谈
    B.绩效总结面谈
    C.绩效计划面谈
    D.绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第15题：

    （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A．绩效考评面谈

    B．绩效总结面谈

    C．绩效计划面谈

    D．绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    绩效考评面谈是指在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

  • 第16题：

    ()是在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

    A:绩效考评面谈
    B:绩效总结面谈
    C:绩效计划面谈
    D:绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评面谈的定义.

  • 第17题：

    某百货公司本年计划销售额900万元，实际销售额855万元，上年实际销售额750万元，本年实际销售额与计划对比的差异额是（）。


    正确答案:－45万元

  • 第18题：

    销售额同比是（）之间的比率。

    • A、实际销售额与目标销售额
    • B、当月销售额与上月销售额
    • C、本期销售额与上期销售额
    • D、累计销售额与累计进度额

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下属于目标管理法中最重要的环节是（）

    • A、绩效目标计划的建立
    • B、绩效指导
    • C、绩效检查
    • D、奖惩制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    某企业计划劳动生产率比上年提高10%，实际只提高了5%，表明劳动生产率计划只完成了一半。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    填空题
    某商品计划销售量5000件，计划销售单价62元，计划销售额310000元，实际销售数量5850件，实际销售单价60元，实际销售额351000元，由于销售单价变化对销售额的影响程度是（）。

    正确答案： 使销售额减少11700元
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下属于目标管理法中最重要的环节是（）
    A

    绩效目标计划的建立

    B

    绩效指导

    C

    绩效检查

    D

    奖惩制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某下属A本期内销售额100万，而下属B只完成了80万，下属B与A差20万，这种比较称为（）
    A

    横向比较

    B

    前后比较

    C

    目标比较

    D

    纵向比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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