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工资的职能包括（）。A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能

题目

工资的职能包括（）。

  • A、保障职能
  • B、补偿、增殖职能
  • C、激励职能
  • D、调节职能
  • E、统计和监督职能
相似考题

1.下列()项不是公务员工资的职能。A.优化职能B.保障职能C.激励职能D.调节职能

2.下列哪些项是公务员工资的职能()。A、优化职能B、保障职能C、激励职能D、调节职能

3.工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督

4.一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 补偿职能

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  • 第1题：

    (2016年5月) 经营者年薪制的职能包括（）。

    A.补偿职能
    B.约束职能
    C.激励职能
    D.保障职能
    E.核算职能

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P446-449
    经营者年薪制的职能包括：补偿职能，约束职能，激励职能，核算职能。

  • 第2题：

    薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。

    A.补偿职能
    B.激励职能
    C.调节职能
    D.效益职能
    E.统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

  • 第3题：

    工资的职能包括( )。

    A.保障职能
    B.补偿、增殖职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.统计和监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    薪酬职能是薪酬管理的核心，包括（）

    A、补偿职能
    B、激励职能
    C、调节职能
    D、效益职能
    E、统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

  • 第5题：

    薪酬在运用过程中具体表现的职能为()。

    A:补偿职能
    B:激励职能
    C:调节职能
    D:效益职能
    E:统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是薪酬的职能。

  • 第6题：

    薪酬一般具有的基本职能有（）。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、调节职能
    • D、效益职能
    • E、战略职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    社会主义工资的职能是（）

    • A、保障职能
    • B、生存职能
    • C、生活职能
    • D、效益职能
    • E、激励职能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    工资的基本职能为（）

    • A、分配职能
    • B、保障职能
    • C、激励职能
    • D、杠杆职能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    工资的职能包括（）。
    A

    保障职能

    B

    补偿、增殖职能

    C

    激励职能

    D

    调节职能

    E

    统计和监督职能


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
    A

    改善职能

    B

    效益职能

    C

    激励职能

    D

    调节职能

    E

    补偿职能


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬的职能主要有（）
    A

    分配职能

    B

    激励职能

    C

    补偿职能

    D

    配置职能

    E

    调节职能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资的基本职能为（）
    A

    分配职能

    B

    保障职能

    C

    激励职能

    D

    杠杆职能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营者年薪制的职能包括（）。

    A.补偿职能
    B.约束职能
    C.激励职能
    D.保障职能
    E.核算职能

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P448

  • 第14题：

    薪酬在运用过程中具体表现的职能为（ ）。

    A.补偿职能
    B.激励职能
    C.调节职能
    D.效益职能
    E.统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

  • 第15题：

    薪酬的基本职能包括（　　）。

    A． 补偿职能
    B． 激励职能
    C． 调节职能
    D． 效益职能
    E． 统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括：①补偿职能；②激励职能；③调节职能；④效益职能；⑤统计监督职能。

  • 第16题：

    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。

    A.改善职能
    B.效益职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.补偿职能

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括：①补偿职能。通过薪酬的取得，以薪酬换取物质、文化生活资料，就可保证劳动力消耗与劳动力生产费用支出的补偿。②激励职能，典型表现是奖金的运用。③调节职能，主要表现在引导劳动者合理流动。④效益职能。薪酬对企业来说是劳动的价格，是所投入的可变成本。⑤统计监督职能。薪酬可以反映出劳动者向社会提供的劳动量（劳动贡献）大小。

  • 第17题：

    (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。

    A.补偿职能
    B.激励职能
    C.调节职能
    D.效益职能
    E.统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P288-290
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

  • 第18题：

    薪酬的职能主要有（）

    • A、分配职能
    • B、激励职能
    • C、补偿职能
    • D、配置职能
    • E、调节职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    引导人才的合理流动，这属于工资的（）。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、调节职能
    • D、保障职能

    正确答案:C

  • 第20题：

    薪酬的职能可以体现在（）方面。

    • A、补偿职能
    • B、激励职能
    • C、调节职能
    • D、效益职能
    • E、统计与监督职能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    引导人才的合理流动，这属于工资的（）。
    A

    补偿职能

    B

    激励职能

    C

    调节职能

    D

    保障职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    薪酬职能的主要表现：补偿职能、激励职能、（）、效益职能、统计与监督职能。

    正确答案： 调节职能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会主义工资的职能是（）
    A

    保障职能

    B

    生存职能

    C

    生活职能

    D

    效益职能

    E

    激励职能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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