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（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

题目

（）属于人力资源开发的内容。

  • A、职业开发
  • B、组织开发
  • C、伦理开发
  • D、管理开发
  • E、环境开发
相似考题

1.（ ）属于人力资源开发的内容。A．职业开发B．组织开发C．伦理开发D．管理开发E．环境开发

2.人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发

3.（　　）属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现 B.人才培养 C.人力资源教育 D.人才调剂 E.人力资源培训

4.（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。A．温度B．湿度C．情感D．噪声E．辐射

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  • 第1题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有（）

    • A、开发目标
    • B、开发内容
    • C、开发过程
    • D、开发对象
    • E、开发方式

    正确答案:A,B,E

  • 第3题：

    人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列不属于人力资源开发的体系的是（）。

    • A、人力资源开发
    • B、能力开发
    • C、组织开发
    • D、职业生涯开发

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下哪些属于人力资源管理的内容（）

    • A、人力资源计划
    • B、招聘和选择，劳企关系
    • C、人力资源开发，安全与健康
    • D、绩效评价，报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    （）属于人力资源生理开发研究的内容。

    • A、温度
    • B、湿度
    • C、情感
    • D、噪声
    • E、辐射

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    简述饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用所需员工
    （3）对员工进行教育培训
    （4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人员

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于人力资源开发的体系的是（）。
    A

    人力资源开发

    B

    能力开发

    C

    组织开发

    D

    职业生涯开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    饭店人力资源开发的内容

    正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？


    正确答案: 人力资源开发，主要指培训是人力资源管理的1项重要内容，如果培训工作做不好，就不可能做好人力资源管理，也就不能为企业当前和未来的发展提供适合的人才.

  • 第15题：

    饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才

  • 第16题：

    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）

    • A、员工培训
    • B、职业开发
    • C、组织发展
    • D、培训与开发

    正确答案:A

  • 第17题：

    对所有顾客的总体忠诚策略属于（）。

    • A、人力资源规划的内容
    • B、报酬与奖励计划的内容
    • C、商业道德的内容
    • D、培训与开发的内容

    正确答案:C

  • 第18题：

    以下哪些属于人力资源开发的内容（）

    • A、开发员工的职业技能
    • B、开发员工的职业质量
    • C、开发员工的发展潜能
    • D、开发员工的理论知识
    • E、开发员工的身体素质

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人力资源开发机制包括哪些内容？


    正确答案:自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举。

  • 第20题：

    人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。


    正确答案:人力资源开发与管理对象的目的性；人力资源开发与管理主体的多方性

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
    A

    员工培训

    B

    职业开发

    C

    组织发展

    D

    培训与开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的内容。
    A

    职业开发

    B

    组织开发

    C

    伦理开发

    D

    管理开发

    E

    环境开发


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些属于人力资源开发的内容（）
    A

    开发员工的职业技能

    B

    开发员工的职业质量

    C

    开发员工的发展潜能

    D

    开发员工的理论知识

    E

    开发员工的身体素质


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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