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（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。A．温度B．湿度C．情感D．噪声E．辐射

题目

（ ）属于人力资源生理开发研究的内容。

A．温度

B．湿度

C．情感

D．噪声

E．辐射

相似考题

1.热辐射能量大小主要取决于（ ）。A．辐射源的温度B．辐射源的湿度C．环境的温度D．环境的湿度E．周围物体表面温度

2.热辐射能量大小主要取决于( )A．环境的温度B．环境的湿度C．辐射源的湿度D．辐射源的温度E．周围物体表面温度

3.热辐射能量大小主要取决于A．环境的温度B．环境的湿度C．辐射源的温度D．辐射源的湿度E．周围物体表面温度

4.热辐射能量大小主要取决于A.环境的温度B.环境的湿度C.辐射源的温度D.辐射源的湿度E.周围物体表面温度

更多“( )属于人力资源生理开发研究的内容。A.温度B.湿度C.情感D.噪声E.辐射 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )属于人力资源生理开发研究的内容。
    A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声 E.辐射


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动环境优化的内容包括（ ）。

    A.照明与色彩
    B.噪声
    C.温度
    D.湿度
    E.绿化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为劳动者创造一个舒适安全且有效率的劳动环境，是管理者的一项重要工作内容。优化劳动环境涉及的范围很广、因素很多，主要有以下一些。（一）照明与色彩
    （二）噪声
    （三）温度和湿度
    （四）绿化

  • 第3题：

    热辐射能量大小主要取决于( )

    A.环境的温度
    B.环境的湿度
    C.辐射源的温度
    D.辐射源的湿度
    E.周围物体表面温度

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    人力资源的生理开发要研究（ ）等环境生理特征，以便采取有效措施，加以防护。
    A.温度、湿度B.气压、振动C.毒物 D.辐射 E.噪声


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    物理因素主要包括

    A.气温、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    B.湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    C.风速、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    D.小气候、噪声、非电离辐射和电离辐射等
    E.气温、湿度、噪声、非电离辐射和电离辐射等

    答案：D
    解析：
    物理因素主要包括小气候、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。

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