人力资源战略的关键是()
第1题:
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
第2题:
以下选项中,企业战略转型的关键是()。
第3题:
下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()
第4题:
()是人力资源战略实现的保障。
第5题:
人力资源战略与人力资源规划的关系()
第6题:
人力资源战略包括的内容有()。
第7题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略与企业战略的相互配合
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
第8题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第9题:
①②③④
②③④
①②③
①②④
第10题:
人力资源战略是人力资源规划的前提
人力资源规划是人力资源战略的前提
人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的
人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
第11题:
企业战略决定人力资源战略
无关
互相决定
人力资源战略决定企业战略
第12题:
人力资源战略的平衡
人力资源战略实施计划
人力资源战略实施
人力资源战略评价
第13题:
有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是()。
第14题:
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和()
第15题:
人力资源战略主要有()
第16题:
人力资源战略与企业战略的关系是()
第17题:
采用成本领先战略的企业适合采取()。
第18题:
自然资源
质量
资金资源
人力资源
第19题:
人力资源生产战略
人力资源就业战略
人力资源市场化战略
人力资源合理流动战略
人才资源战略
第20题:
人力资源调研战略
人力资源开发战略
人力资源选拔战略
人才结构优化战略
人才使用战略
第21题:
确定实现人力资源管理目标的职能活动
科学的人力资源环境分析
实现组织目标
获取竞争优势
第22题:
人力资源战略措施
人力资源战略内容
人力资源战略计划
人力资源战略过程
第23题:
人力资源战略是人力资源规划的前提
人力资源战略是人力资源规划的延伸
人力资源战略是人力资源规划的整合
以上都对