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用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。

题目

用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。

相似考题

1.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、劳动报酬、以及劳动者要求了解的其他情况。A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.职业危害E.安全生产状况

2.《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.加班时间

3.煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的()情况。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√法律法规"

  • 第2题：

    用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）

    • A、工作内容
    • B、工作条件
    • C、职业危害
    • D、安全生产状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、（），以及劳动者要求了解的其他情况。

    • A、工作条件
    • B、工作地点
    • C、职业危害
    • D、安全生产状况
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。

    • A、工作内容
    • B、工作地点
    • C、职业危害
    • D、安全生产状况
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。

    • A、职业危害
    • B、劳动报酬
    • C、安全生产状况
    • D、工作地点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位招用劳动者时，应当（）。

    • A、如实告知劳动者工作内容、工作条件
    • B、如实告知劳动者工作地点、职业危害
    • C、如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
    • D、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    用人单位招用劳动者应如实告知劳动者（）。
    A

    职业危害

    B

    劳动报酬

    C

    安全生产状况

    D

    工作地点


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
    A

    安全生产状况

    B

    劳动报酬

    C

    工作内容

    D

    工作地点


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
    A

    劳动保护

    B

    安全生产状况

    C

    劳动条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告诉劳动者的内容有（）。
    A

    工作内容

    B

    工作地点

    C

    职业危害

    D

    安全生产状况

    E

    劳动报酬


    正确答案： B,E
    解析： 按《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

  • 第13题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）

    • A、安全生产状况
    • B、劳动报酬
    • C、工作内容
    • D、工作地点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

    • A、公司债务状况
    • B、工作内容
    • C、工作地点
    • D、职业危害
    • E、劳动报酬

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

    • A、劳动保护
    • B、安全生产状况
    • C、劳动条件

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。

    • A、应当如实告知劳动者工作内容、工作条件
    • B、应当如实告知劳动者工作地点、职业危害
    • C、应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬
    • D、应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况

    • A、职业危害
    • B、安全生产状况
    • C、职业保障
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    判断题
    用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。
    A

    公司债务状况

    B

    工作内容

    C

    工作地点

    D

    职业危害

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《就业服务与就业管理规定》第十二条规定，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

  • 第23题：

    多选题
    用人单位在招用人员时，应当依法告知劳动者哪些情况？（）
    A

    工作内容

    B

    工作条件

    C

    职业危害

    D

    安全生产状况


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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