哪一个因素无法有效防止法官的主观任意性()
第1题:
A系统性
B隐蔽性
C动态管理性
D主观性
第2题:
A.真实有效的证据
B.正确适用法律
C.法官的主观臆断
D.查明案件事实
第3题:
A.防止pagesize过大导致内存溢出
B.防止正则输入源串拒绝服务ReDOS
C.防止任意重定向
D.预防SQL注入
第4题:
第5题:
提高金属的抗腐蚀能力可有效的改善或防止低温腐蚀,但无法改善或防止高温腐蚀。
第6题:
产生挫折的因素有( )
第7题:
射孔能够有效防止油层出砂和坍塌,可以任意选择出油层位进行分层施工作业。
第8题:
用球隙可以测量工频电压的()。
第9题:
根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?
第10题:
在招聘评估中,评估者不受主观因素的影响,达到绝对的公平,这体现了招聘评估的()。
第11题:
定性预测方法灵活性较小,不易于发挥预测者的主观能动性
在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时,定性预测是一种非常有效的预测方法
定性预测方法不易受主观因素的影响
定性预测方法并不缺乏对市场发展作数量上的准确描述
第12题:
程序公正
法律推理
司法独立
听从舆论
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
光栅海图由纸质海图经数字化处理形成,下列有关光栅海图的说法哪一个正确?
A.使用时可任意放大或缩小
B.受显示器性能影响,无法任意缩放
C.受原图比例尺所限,不能任意放大
D.受原图图幅所限,无法任意放大
第15题:
第16题:
测评指标的计量由()因素决定。
第17题:
为了有效防止同案不同判现象的发生,法官的自由裁量权应该得到限制。
第18题:
只有坚持全面系统的原则,才能防止调查的片面性、主观随意性。
第19题:
主观能动性的发挥受一系列主观因素的制约,要正确发挥主观能动性,就必须()
第20题:
尽管个人观察是一种有效的衡量手段,但它过于依赖数值衡量的因素,而忽视了重要且更主观的因素。()
第21题:
哪一个因素无法有效防止法官的主观任意性()
第22题:
对
错
第23题:
职位权力
情景因素
任务结构
领导者与被领导者的关系
第24题:
有效值
任意值
幅值
无法测量