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一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

题目

一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

相似考题

1.()是基础性培训，是成为一名合格员工的基本条件。A.岗前培训B.在职培训C.脱产培训D.网上学习

2.思维导图应用于企业培训的领域有______。A．制定培训计划B．学员准备演讲提纲C．做学习笔记D．帮助讲师进行课程开发

3.在组织、策划培训项目时，首先应该决定培训______，然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。A．目的B．人员的对象C．场地D．负责人

4.培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    企业培训的具体内容主要包括（ ）。
    A.培训目的、目标及要求
    B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人
    C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
    D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
    E.培训评估方式和指标，奖惩措施


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    “一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。


    正确答案: 这个观点是正确的。
    （1）但凡优秀的企业都非常重视员工培训。多用培训的方法，少用行政命令的方法进行管理，是现代企业由传统的“硬管理”向“软管理”转变的显著标志之一。优秀的高层管理者会把员工培训、队伍建设作为实现其企业战略的优先措施来考虑和实施，与企业生产经营同计划、同组织、同实施、同考核。通过培训，员工变被动工作为主动工作，积极性会大大提高，员工态度改善了、能力提升了，可以有效提高工作效率和企业效益。这些都是企业所追求的目标。
    （2）所有的培训工作都交由企业培训部门来完成，这既不合理也不现实。中层管理者作为公司中经验丰富、谙熟企业的发展战略、价值观，政策制度、工作流程的精英群体，本身都具备某一方面的专长，其有责任、有义务、也有能力担当员工发展顾问、教练等方面的角色。比如，销售部门经理为协助该部门员工完成销售任务、实现销售业绩，就要对其下属进行销售技能的传授，这个过程就是培训的过程，该销售部门经理就是他所在部门员工的培训师。
    因此，从培训的角度讲，一个管理者是否优秀，就看其是否对下属实施成功的培养和训练。这主要体现在以下方面：
    A.团队或员工目标，协助制定业务发展策略，
    B.工由被动待命转变为积极主动，提升解决问题的能力，
    C.学习型组织的文化，让员工产生不断学习的动力；
    D.员工潜能和创意，促使员工创造卓越业绩，
    E.领导才能，知人善用、知才善用、人尽其才、人尽其用。

  • 第3题：

    员工培训录入包括哪些必填内容（）。

    • A、课程表头
    • B、课程内容行项目
    • C、培训成绩
    • D、讲师姓名

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    怎样成为一名优秀的企业培训师？


    正确答案: 怎样成为一名优秀的企业培训师，台湾的一位教授，对企业培训师的素质归纳为9个方面，即专业精神与职业道德、专业知识与能力、专业技术与能力、教学能力、教材规划、设计与编制的能力、数学测验与计量的能力、人际关系及技巧的能力、工作场所与课堂管理的能力。我认为要想成为一名优秀的企业培训师，最基本的要具备以下素质：
    一、职业道德素质
    职业道德素质是企业培训师在职业培训工作中应当遵守的行为规范和准则，是每位培训师对社会和受教育者所承担的道德责任和义务，作为一名培训师首先要忠诚自己的职业，热爱本职工作，关心、尊重每一名学员；具有团队意识和精神，善于与他人合作开展工作；富有感召力和影响力；模范遵守社会公德，严于律己，以身作则，注重身教。
    二、业务素质
    一是优秀的企业培训师应该是具有专业的理论知识和专业的技术素质，他的理论水平和专业水平是在工作中不断实践和学习得来的。二是具有丰富的教学组织和管理经验。应具备较强的组织能力。（如组织一场现场教学，结合自己在现场工作的经历、案例，说明教学目标）。三是要掌握现代的教学和培训手段。如课件、多媒体教学，这样不但能有效提高培训质量，还能提高职工兴趣，达到很好的学习效果。（如：我站根据电气化安全知识，制作了多媒体课件，分调车、接发列车、客货运等）。
    三、职业能力素质
    作为一名优秀的企业培训师，最基本的要有良好的口头表达能力、文字书写能力、教学功底要深厚，学识要广博，教学设计要新颖，课堂讲授要精彩，以上这些必须是在实践的基础上得来的，要想成为优秀的企业培训师，必须在基层学习3-5年，才能体验这个过程，在课堂上授课时才能更贴近实务。（如：我站有个培训师干调车12年，在对调车培训班授课时，充分结合自己的经历，与学员互动，效果非常好）。他是和在座的学员有相同的经历、相同的体会，而他浓缩了这种经验，升华了体会，所以才能有很强的感梁力。以上是我对怎样成为一名优秀企业培训师的认识，今后我要在这个岗位不断学习新知识、新技术，提高自己的培训技巧和能力，在实践中丰富自己的经验，成为一名优秀的企业培训师。

  • 第5题：

    一名合格的物流培训讲师应具备哪些素质？


    正确答案: 职业性物流培训要求培训讲师不仅要具备良好的教育背景，丰富的实际工作经验，同时要掌握现代物流的专业技能，讲师的素质是讲义编写和发挥作用的基础。就素质方面来说，主要要求如下一些方面。
    （1）扎实的知识基础；
    （2）丰富的实际工作经验；
    （3）良好的心理素质；
    （4）良好的专业形象；
    （5）专业娴熟的授课技巧；
    （6）良好的道德素养；
    （7）丰富的感情；
    （8）自我控制的能力；
    （9）较强的备课能力；
    （10）掌握现代培训技术。

  • 第6题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    合格的培训师能够保证培训内容的设计符合每一名学员各种的需求。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    以下关于讲师的说法正确的是（）
    A

    每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果

    B

    培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行

    C

    培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩

    D

    对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    怎样成为一名优秀的企业培训师？

    正确答案： 怎样成为一名优秀的企业培训师，台湾的一位教授，对企业培训师的素质归纳为9个方面，即专业精神与职业道德、专业知识与能力、专业技术与能力、教学能力、教材规划、设计与编制的能力、数学测验与计量的能力、人际关系及技巧的能力、工作场所与课堂管理的能力。我认为要想成为一名优秀的企业培训师，最基本的要具备以下素质：
    一、职业道德素质
    职业道德素质是企业培训师在职业培训工作中应当遵守的行为规范和准则，是每位培训师对社会和受教育者所承担的道德责任和义务，作为一名培训师首先要忠诚自己的职业，热爱本职工作，关心、尊重每一名学员；具有团队意识和精神，善于与他人合作开展工作；富有感召力和影响力；模范遵守社会公德，严于律己，以身作则，注重身教。
    二、业务素质
    一是优秀的企业培训师应该是具有专业的理论知识和专业的技术素质，他的理论水平和专业水平是在工作中不断实践和学习得来的。二是具有丰富的教学组织和管理经验。应具备较强的组织能力。（如组织一场现场教学，结合自己在现场工作的经历、案例，说明教学目标）。三是要掌握现代的教学和培训手段。如课件、多媒体教学，这样不但能有效提高培训质量，还能提高职工兴趣，达到很好的学习效果。（如：我站根据电气化安全知识，制作了多媒体课件，分调车、接发列车、客货运等）。
    三、职业能力素质
    作为一名优秀的企业培训师，最基本的要有良好的口头表达能力、文字书写能力、教学功底要深厚，学识要广博，教学设计要新颖，课堂讲授要精彩，以上这些必须是在实践的基础上得来的，要想成为优秀的企业培训师，必须在基层学习3-5年，才能体验这个过程，在课堂上授课时才能更贴近实务。（如：我站有个培训师干调车12年，在对调车培训班授课时，充分结合自己的经历，与学员互动，效果非常好）。他是和在座的学员有相同的经历、相同的体会，而他浓缩了这种经验，升华了体会，所以才能有很强的感梁力。以上是我对怎样成为一名优秀企业培训师的认识，今后我要在这个岗位不断学习新知识、新技术，提高自己的培训技巧和能力，在实践中丰富自己的经验，成为一名优秀的企业培训师。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业培训的具体内容主要包括（　）。
    A

    培训目的、目标及要求

    B

    培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

    C

    培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

    D

    培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

    E

    培训评估方式和指标，奖惩措施


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。

    • A、培训讲师
    • B、培训课件
    • C、培训地点
    • D、培训商
    • E、培训绩效

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    企业培训的具体内容主要包括（　）。

    • A、培训目的、目标及要求
    • B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
    • C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
    • D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
    • E、培训评估方式和指标，奖惩措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。

    • A、学习的组织者
    • B、学习型的个人
    • C、学习的带头人
    • D、学习的指导者

    正确答案:B

  • 第16题：

    培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于保安员职业资格条件说法正确的是（ ）。

    • A、必须考试合格
    • B、必须考试优秀
    • C、必须培训合格
    • D、必须培训合格且参加过考试

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    “一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。

    正确答案： 这个观点是正确的。
    （1）但凡优秀的企业都非常重视员工培训。多用培训的方法，少用行政命令的方法进行管理，是现代企业由传统的“硬管理”向“软管理”转变的显著标志之一。优秀的高层管理者会把员工培训、队伍建设作为实现其企业战略的优先措施来考虑和实施，与企业生产经营同计划、同组织、同实施、同考核。通过培训，员工变被动工作为主动工作，积极性会大大提高，员工态度改善了、能力提升了，可以有效提高工作效率和企业效益。这些都是企业所追求的目标。
    （2）所有的培训工作都交由企业培训部门来完成，这既不合理也不现实。中层管理者作为公司中经验丰富、谙熟企业的发展战略、价值观，政策制度、工作流程的精英群体，本身都具备某一方面的专长，其有责任、有义务、也有能力担当员工发展顾问、教练等方面的角色。比如，销售部门经理为协助该部门员工完成销售任务、实现销售业绩，就要对其下属进行销售技能的传授，这个过程就是培训的过程，该销售部门经理就是他所在部门员工的培训师。
    因此，从培训的角度讲，一个管理者是否优秀，就看其是否对下属实施成功的培养和训练。这主要体现在以下方面：
    A.团队或员工目标，协助制定业务发展策略，
    B.工由被动待命转变为积极主动，提升解决问题的能力，
    C.学习型组织的文化，让员工产生不断学习的动力；
    D.员工潜能和创意，促使员工创造卓越业绩，
    E.领导才能，知人善用、知才善用、人尽其才、人尽其用。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于培训管理中培训资源的功能为（）。
    A

    培训讲师

    B

    培训课件

    C

    培训地点

    D

    培训商

    E

    培训绩效


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    促进培训成果转化的技巧包括（　）。
    A

    关注培训讲师的授课风络

    B

    培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

    C

    培训讲师建立适当的学习应用目标

    D

    在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

    E

    建立合理的考核奖励机制


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
    A

    学习的组织者

    B

    学习型的个人

    C

    学习的带头人

    D

    学习的指导者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    一名合格的物流培训讲师应具备哪些素质？

    正确答案： 职业性物流培训要求培训讲师不仅要具备良好的教育背景，丰富的实际工作经验，同时要掌握现代物流的专业技能，讲师的素质是讲义编写和发挥作用的基础。就素质方面来说，主要要求如下一些方面。
    （1）扎实的知识基础；
    （2）丰富的实际工作经验；
    （3）良好的心理素质；
    （4）良好的专业形象；
    （5）专业娴熟的授课技巧；
    （6）良好的道德素养；
    （7）丰富的感情；
    （8）自我控制的能力；
    （9）较强的备课能力；
    （10）掌握现代培训技术。
    解析： 暂无解析

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