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在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（）A、知识、态度、信仰和信念的变化情况B、人体健康状况有无改变及改变程度C、首先考虑三个“W”和两个“H”D、提高生活质量E、提高健康水平

题目

在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（）

  • A、知识、态度、信仰和信念的变化情况
  • B、人体健康状况有无改变及改变程度
  • C、首先考虑三个“W”和两个“H”
  • D、提高生活质量
  • E、提高健康水平
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1.在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答A.知识、态度、信仰和信念的变化情况B.人体健康状况有无改变及改变程度C.首先考虑三个“W”和两个“H”D.提高生活质量E.提高健康水平

2.确定人力资源计划的内容，首先应考虑物业管理企业经营管理目标的需要，其次要依靠()。A、工作分析B、人性激发C、业绩评估D、年度考核

3.编制财务计划，企业在进行战略规划的基础上，应首先A、进行销售预测B、编制预计财务报表C、确定资金需求计划D、确定筹资计划

4.在确定购买所要购买的保险产品时,应注意的问题包括()。A、确定保险需求B、确定保险标的C、注意险种合理搭配D、综合考虑各类风险发生的概率

更多“在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（）”相关问题

  • 第1题：

    在计划教学活动时,应考虑的首要因素是()。

    A、确定总体目标和标准

    B、建立教员与学生双方的共同基础

    C、鉴别出构成总体目标的学习单元


    参考答案：A

  • 第2题：

    确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答

    A、首先考虑三个"W"和两个"H"

    B、知识、态度、信仰和信念的变化情况

    C、人体健康状况有无改变及改变程度

    D、提高生活质量

    E、提高健康水平


    参考答案：A

  • 第3题：

    培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

    A.需求 B.要求 C.准备 D.计划


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    酒店经理在计划其价格战略是，应首先确定（）价。


    正确答案:公司

  • 第5题：

    培训计划的制定应首先回答哪些问题？


    正确答案: （1）谁：谁应该参加培训？参加培训的员工人数？谁应顶替参加培训的培训员和员工的工作；
    （2）什么：培训的题目是什么？员工对培训的期待是什么？培训中需要德视听设备是什么？培训需要的其他材料是什么；
    （3）何时：培训开始的时间？培训在何时举行能尽量减少对工作的影响？员工在何时最能集中精力；
    （4）何地：培训在何地举行？培训地点是否可用或是否可提前预定；
    （5）如何：-如何开展培训？如何满足员工对培训的要求？

  • 第6题：

    简答在确定培训计划时应考虑哪些因素？


    正确答案:主要考虑：与危险源和职业健康安全管理体系有关的能力要求及意识要求，另外，还应考虑法律法规要求以及组织的总体发展需要。

  • 第7题：

    在确定结构试验的观测项目时，应首先考虑（）

    • A、局部变形
    • B、整体位移
    • C、应变观测
    • D、裂缝观测

    正确答案:B

  • 第8题：

    为组织确立总体目标的计划是（）

    • A、常规计划
    • B、具体计划
    • C、战略计划
    • D、战术计划

    正确答案:C

  • 第9题：

    一个积极的教学计划，首先考虑的是（）

    • A、确定总的目标和标准
    • B、确定总目标的补充单元
    • C、建立教员与学员之间的共同范围

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
    A

    需求

    B

    要求

    C

    准备

    D

    计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    酒店经理在计划其价格战略是，应首先确定（）价。

    正确答案： 公司
    解析： 注意，公司价面对的细分市场是公司客户或集团客户，在酒店收入中占有相当大的比重，酒店市场营销对此极为重视。

  • 第12题：

    单选题
    为组织确立总体目标的计划是（）
    A

    常规计划

    B

    具体计划

    C

    战略计划

    D

    战术计划


    正确答案： D
    解析： 计划从所涉及的范围来划分可分为战略计划和运营计划。战略计划应用于整体，其任务在于建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。他倾向于覆盖较长期限和较宽领域。

  • 第13题：

    在计划教学活动时的第二个步骤应该是()。

    A、确定总体目标和标准

    B、制订阶段教学计划或教学单元

    C、鉴别出构成总体目标的必然组成部分和学习单元


    参考答案：C

  • 第14题：

    食谱编制在能量调整时，应首先考虑调整（ ）食物的数量或品种。


    正确答案：A
    由于食谱能量的主要来源为粮谷类，因此，在能量调整时，应首先考虑调整粮谷类食物的数量或品种。

  • 第15题：

    在进行建设工程项目总进度目标的控制前，应首先( )。

    A、落实进度控制的措施
    B、分析和论证进度目标实现的可能性
    C、决定进度计划的不同功能
    D、确定进度计划系统内部关系

    答案：B
    解析：
    2018版教材P118

    在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应分析和论证进度目标实现的可能性。

  • 第16题：

    制定安全目标包括（）

    • A、确定企业安全目标方针
    • B、确定总体目标
    • C、制定实现目标的各级目标
    • D、制定实现目标的对策措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

    • A、需求
    • B、要求
    • C、准备
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    在确定梯段净高时，应充分考虑人行或搬运物品对空间的实际需要。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在实施病人健康教育时，首先要进行（）。

    • A、考虑健康教育的形式
    • B、确定病人教育目标
    • C、分析病人的需求
    • D、制订病人的教育计划
    • E、确定病人教育的时机

    正确答案:C

  • 第20题：

    在计划教学活动时的第二个步骤应该是（）

    • A、确定总体目标和标准
    • B、制定阶段教学计划和教学单元
    • C、鉴别出构成总体目标的必然组成部分和学习单元

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    培训计划的制定应首先回答哪些问题？

    正确答案： （1）谁：谁应该参加培训？参加培训的员工人数？谁应顶替参加培训的培训员和员工的工作；
    （2）什么：培训的题目是什么？员工对培训的期待是什么？培训中需要德视听设备是什么？培训需要的其他材料是什么；
    （3）何时：培训开始的时间？培训在何时举行能尽量减少对工作的影响？员工在何时最能集中精力；
    （4）何地：培训在何地举行？培训地点是否可用或是否可提前预定；
    （5）如何：-如何开展培训？如何满足员工对培训的要求？
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答（　　）。
    A

    知识、态度、信仰和信念的变化情况

    B

    人体健康状况有无改变及改变程度

    C

    首先考虑三个“W”和两个“H”

    D

    提高生活质量

    E

    提高健康水平


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在确定计划目标的总体目标时应首先考虑或回答的是下列哪项？（　　）
    A

    提高生活质量

    B

    人体健康状况有无改变及改变程度

    C

    首先考虑三个“W”和两个“H”

    D

    知识、态度、信仰和信念的变化情况

    E

    提高健康水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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