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双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）。A、可以向卫生行政部门提出调解申请B、可以协商解决C、必须先向消费者协会申诉D、应当制作协议书E、只能向人民法院提起民事诉讼

题目

双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）。

  • A、可以向卫生行政部门提出调解申请
  • B、可以协商解决
  • C、必须先向消费者协会申诉
  • D、应当制作协议书
  • E、只能向人民法院提起民事诉讼
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1.因使用种子发生民事纠纷的，当事人可以通过协商或调解解决，若协商、调解不成的，可申请仲裁。()

2.发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出( ),也可以直接向人民法院提起民事诉讼A.投诉B.控告C.调解申请D.以上都可以

3.发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，下列说法正确的是( )。A.也可以直接向人民法院提起民事诉讼B.也可以申请仲裁C.医患双方可以协商解决D.不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请

4.()是指发生经济合同纠纷时,当事人双方协商不成,根据一方当事人的申请,在国家规定的合同管理机关的主持下,通过对当事人进行说服教育,促使当事人双方相互让步,并以双方当事人自愿达成协议为先决条件,达到平息争端的目的。A、经济合同纠纷的协商B、经济合同纠纷的仲裁C、经济合同纠纷的调解D、经济合同纠纷的审理

更多“双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。

    A：劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商
    B：协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
    C：发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
    D：协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有一定强制力
    E：经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定，协商的具体步骤是：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。②劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。③一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。④协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经劳动争议仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。⑤发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第2题：

    关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
    B.双方协商一致，可以订立口头协议或签订书面和解协议
    C.和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
    D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
    E.发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动争议的协商。劳动争议发生后，双方当事人协商一致，应当签订书面和解协议。

  • 第3题：

    发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    处理劳动争议最简易的程序是（）。

    • A、当事人双方调解
    • B、当事人申请仲裁
    • C、当事人双方协商
    • D、当事人提起诉讼

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于仲裁时效的起算时间，下列说法不正确的有（）。

    • A、争议发生之日
    • B、当事人权利被侵害之日
    • C、双方当事人协商不成之日
    • D、当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，应当协商解决，（）。

    • A、当事人不愿协商或者协商不成的，可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解
    • B、当事人不愿协商或者协商不成的，可以可以直接向人民法院提起民事诉讼
    • C、县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼
    • D、在水事纠纷解决前，当事人不得单方面改变现状

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    工资集体协商过程中发生争议，协商双方当事人经多次协商解决不成的，可以（）

    • A、向劳动行政部门申请仲裁；
    • B、向人民法院提起诉讼；
    • C、向劳动行政部门申请协调解决；
    • D、终止协商程序。

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向（）机构申请仲裁，也可以直接向（）起诉。

    正确答案： 农村土地承包仲裁,人民法院
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）
    A

    协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解

    B

    当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁

    C

    对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼


    正确答案： B,C
    解析： 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工 会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。故此题答案选BC。

  • 第11题：

    判断题
    发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    可以双方当事人协商解决（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.可以向卫生行政部门提出调解申请
    B.可以协商解决
    C.必须先向消费者协会申诉
    D.应当制作协议书
    E.只能向人民法院提起民事诉讼

    双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门____________________________________，也可以直接向人民法院提起____________________________________。


    答案：
    解析：
    调解申请、民事诉讼

  • 第15题：

    下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

    • A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
    • B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
    • C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）

    • A、可以向卫生行政部门提出调解申请或向人民法院提起诉讼
    • B、可以协商解决
    • C、必须先向消费者协会申诉
    • D、应当制作协议书
    • E、只能向人民法院提起民事诉讼

    正确答案:A

  • 第17题：

    双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）。

    • A、可以向卫生行政部门提出调解申请
    • B、可以协商解决
    • C、必须先向消费者协会申诉
    • D、应当制作协议书
    • E、只能向人民法院提起民事诉讼

    正确答案:A

  • 第18题：

    单位之间、个人之间、单位与个人之间发生水事纠纷，如当事人不愿协商或者协商不成的，该怎么办？


    正确答案: 如当事人不愿协商或者协商不成的，可以申请县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。县级以上地方人民政府或者其授权的部门调解不成的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。在水事纠纷解决前，当事人不得单方面改变现状。

  • 第19题：

    工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法（）、（）。


    正确答案:申请仲裁；提起诉讼

  • 第20题：

    下列关于劳动争议协商的表述错误的是（）。

    • A、当事人可以书面约定延长期限
    • B、劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
    • C、协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
    • D、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    双方当事人不愿意协商或协商不成的，当事人（）
    A

    可以向卫生行政部门提出调解申请或向人民法院提起诉讼

    B

    可以协商解决

    C

    必须先向消费者协会申诉

    D

    应当制作协议书

    E

    只能向人民法院提起民事诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议最简易的程序是（）。
    A

    当事人双方调解

    B

    当事人申请仲裁

    C

    当事人双方协商

    D

    当事人提起诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的处理包括（）
    A

    当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

    B

    未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理

    C

    当事人协商解决不成的，应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    因使用种子发生民事纠纷的，当事人可以通过协商或调解解决，若协商、调解不成的，可申请仲裁。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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