在制定安全定置管理目标时,为使所制定的目标更加切合实际和可行,应考虑的因素有( )。
第1题:
第2题:
第3题:
关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是()
第4题:
安全生产管理目标的制定,应体现安全管理“五同时”的原则。施工现场安全管理目标的制定一定要由项目负责人落实。
第5题:
在制定直接目标时应注意咨询目标()。
第6题:
配送中心战略,是指配送中心的最高管理层,为使企业的目标和()与迅速变化的经营环境之间发展和保持一种切实可行的战略适应,所制定的实现企业总任务和目标的长远总体规划。
第7题:
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )
第8题:
实现系统的整体安全目标的基本方法包括()
第9题:
安全目标的可行性研究
成果的考核评价
安全目标的制定和展开
安全目标的实施
第10题:
对
错
第11题:
目标管理又称成果管理
目标管理是由组织的员工共同参与的
目标管理是组织设计的重要因素
制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况
第12题:
目标的具体性
目标数量不宜过多
目标要可测量
员工参与目标设定
应制定达到目标的详细步骤和时间
第13题:
第14题:
第15题:
安全生产目标管理包括制定安全生产目标和安全目标控制两部分的内容。
第16题:
在制定安全目标时应遵循哪些原则?
第17题:
安全目标管理实施的程序有()。
第18题:
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
第19题:
()的目的是制定和实施职业健康安全计划,确保职业健康安全目标的实现。
第20题:
与员工一起共同制定
目标管理是一种静态管理
安全管理目标要切合实际
与班组及个人安全生产责任相结合
第21题:
目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定,共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
目标管理是一个自上而下且单向的过程
目标管理使每一个员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
第22题:
目标应高于或至少不低于现有水平
目标应有挑战性,越高越好
管理中的所有项目都应列入目标
制定目标时应以当前经济效益为主
第23题:
要制定一个既先进又可行的整体安全目标,即安全管理的总体目标
要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标
总目标要自上而下、层层分解,制定各级、各部门直至每个职工的安全目标
要重视对目标成果的考核与评价
要重视目标实施过程的管理和控制