部门安全文化四项抓手是实施文化宣传、()、完善制度规范、持续过程评价。
第1题:
属于安全文化建设系统工程的环节的是()
第2题:
建立()制度是实施安全培训的前提,只有依法依规建立完善该制度,才能够实施科学、规范的培训管理。
第3题:
下列哪个不属于安全文化建设的途径()。
第4题:
企业质量文化的宣传、推广与实施是企业质量文化落地的重要手段。
第5题:
建立完善文化法治体系应建立()。
第6题:
企业文化实施变革阶段的中心任务是()。
第7题:
制度安全文化是指与物质、心态、行为规范安全文化相适应的组织机构和规章制度的建立、实施及控制管理的总和。
第8题:
()建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化,这是人类长期追求的目标,也是企业安全文化建设的必然要求。
第9题:
第10题:
价值观的形成
行为规范的落实
建立领导小组
建立完善的企业文化制度
反思企业文化建设的成败
第11题:
导入阶段
变革阶段
制度化阶段
评估总结阶段
第12题:
整合理念
规范行为
完善制度
塑造形象
第13题:
强化法律实施要()
第14题:
()是企业安全生产的运作保障机制,是企业安全精神文化的外化表现,是企业安全行为文化的规范和准则,是实现企业安全物质文化的依据。
第15题:
企业安全文化的结构不包含哪些()。
第16题:
将()与管理体系有机结合,指导二级集团开展安全管理体系和()的培训、实施和完善工作。
第17题:
企业与员工伦理文化规范的核心是()。
第18题:
实施监区文化建设的重点是()。
第19题:
安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是()。
第20题:
省联社推进规范化的载体与抓手有()
第21题:
①④
③⑤
②③
④⑤
第22题:
企业安全物质文化
企业安全制度文化、企业安全价值规范文化
企业安全行为驱动文化
企业安全精神文化
第23题:
制度途径
宣传途径
教育途径
文化途径