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对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）A、营业室主任在同一支行连续任职期限最长不得超过2年B、前台柜员在同一岗位连续工作期限最长不超过1年，期限内必须进行跨机构轮岗C、两名三级柜员或三级柜员与支行负责人不能同时同向轮岗D、不得采用离岗休假、代班检查或离岗审查等方式代替轮岗制度的落实；不得以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度
题目
对于重要岗位轮换的基本要求，以下说法正确的是（）
- A、营业室主任在同一支行连续任职期限最长不得超过2年
- B、前台柜员在同一岗位连续工作期限最长不超过1年，期限内必须进行跨机构轮岗
- C、两名三级柜员或三级柜员与支行负责人不能同时同向轮岗
- D、不得采用离岗休假、代班检查或离岗审查等方式代替轮岗制度的落实；不得以各种理由拖延或不落实执行轮岗制度
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第1题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
正确答案:二年；一年 -
第2题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，在符合内控要求的前提下，根据管理的需要，岗位轮换可提前进行。
正确答案:正确 -
第3题：
下面说法，不正确的有（）
- A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
- B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
- C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
- D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
正确答案:B -
第4题：
干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。
正确答案:错误 -
第5题：
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。
- A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
- B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
- C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
- D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
正确答案:A,D -
第6题：
以下岗位属于会计重要岗位，并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）。
- A、金库经理岗
- B、金库管库岗
- C、现金管理岗
- D、金库守库岗
正确答案:A,B,C -
第7题：
多选题以下关于轮岗的说法哪一项是正确的（）A重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响
B轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险
C轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力
D重要岗位轮换与金库风险控制无关
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题重要会计岗位轮换的原则有哪些？正确答案： （1）原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员一年内不得回原岗位工作。
（2）岗位轮换不得双人互调，不得在不相容岗位之间轮换。委派会计主管与支行长在相同支行连续共事超过二年的也应进行轮换（指两人均在以上岗位的共事时间）。
（3）对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年，实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%。
（4）根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题重要岗位轮换的原则。正确答案： 坚持建章在先、依章执行的原则；坚持高效公开、公平公正的原则；坚持从实际出发，平行轮换的原则；坚持亲属回避，廉洁从业的原则；坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持与计划、分步骤，循序实施的原则。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下面说法，不正确的有（）A对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
B实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
C根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
D实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。正确答案： 二年,一年解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。
正确答案:正确 -
第14题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，岗位轮换应坚持“人岗匹配”原则，拟任人员必须符合拟任岗位的任职条件。（）的人员之间不得进行岗位轮换。
- A、重要岗位
- B、关键岗位
- C、相容岗位
- D、不相容岗位
正确答案:D -
第15题：
正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）
正确答案:员工不太具备所调换岗位的胜任能力 -
第16题：
重要岗位轮换的原则。
正确答案: 坚持建章在先、依章执行的原则；坚持高效公开、公平公正的原则；坚持从实际出发，平行轮换的原则；坚持亲属回避，廉洁从业的原则；坚持经营管理与监督制约并重的原则；坚持与计划、分步骤，循序实施的原则。 -
第17题：
柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。
- A、从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
- B、从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
- C、从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
- D、各行可结合实际情况适当缩短、延长
正确答案:D -
第18题：
单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
C明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
D对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第19题：
判断题干部交流形式中，调整型交流是指：一是行政岗位与业务岗位的轮换；二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题柜面重要岗位人员必须定期进行岗位轮换。以下关于岗位轮换不正确的是（）。A从事出售重要空白凭证、保管印鉴卡的人员每年轮换1次
B从事审核及开立账户、会计业务授权、交换清算同城票据的人员每2年轮换1次
C从事公积金核算、调拨营业现钞、集中调拨的人员每年轮换1次
D各行可结合实际情况适当缩短、延长
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题正确的岗位轮换程序对岗位轮换的执行及执行效果都起着至关重要的作用，但如果操作不当则易出现程序上的混乱，以下不是导致上述情况发生的主要原因的是：（）正确答案： 员工不太具备所调换岗位的胜任能力解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）A根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案
B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
D确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题以下岗位属于会计重要岗位，并应实行岗位定期轮换及强制休假的是（）。A金库经理岗
B金库管库岗
C现金管理岗
D金库守库岗
正确答案： D,C解析： 暂无解析