目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标。

第1题：

第2题：

第3题：

组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）

• A、目标统一原理
• B、集权与分权相结合原理
• C、分工协作原理
• D、管理宽度原理

正确答案:A

第4题：

组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界，是一个组织的整体发展方向和所追求的目标。

正确答案:错误

第5题：

（）既是组织一切管理活动的出发点，是组织内部各项管理活动的依据，也是管理活动的最后归宿或称终点。

• A、管理目标
• B、管理过程
• C、检查
• D、总结

正确答案:A

第6题：

下列关于目标管理的描述不正确的是（）

• A、目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
• B、目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标
• C、目标管理是一个自上而下且单向的过程
• D、目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

正确答案:C

第7题：

激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。

正确答案:错误

第8题：

在（）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标。

• A、战略过程
• B、传统的目标设立过程
• C、一系列的一次性计划
• D、方向性目标的设立过程

正确答案:B

第9题：

哪一个选项可用于层级结构组织？（）

• A、在层级结构组织中，每一级管理都有目标
• B、在层级结构组织中，只有主管有目标
• C、在层级结构组织中，每一个人都有目标
• D、在层级结构组织中，只有总经理建立目标

正确答案:A

第10题：

组织战略是指组织为自己所确定的短期性的主要目标。（）

正确答案:错误

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

目标是一个组织各项（）所指向的终点，每一个组织都应有自己的目标。

正确答案:管理活动

第15题：

“指向每一个学生个体在与具体教育情境的种种‘际遇’中所产生的个性化的创造性表现”，这种目标称为（）。

• A、普遍性目标
• B、行为目标
• C、生成性目标
• D、表现性目标

正确答案:D

第16题：

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。

• A、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
• B、团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
• C、个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
• D、团队目标一般处于组织的最高层

正确答案:A

第17题：

每一个组织都有其特定的（）

• A、组织目标
• B、组织成员
• C、组织结构
• D、组织领导
• E、组织环境

正确答案:A,B,C,E

第18题：

在传统的目标设立过程中，（）。

• A、目标是由雇员和管理者共同设计的
• B、管理者设立一体化的目标网络
• C、首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
• D、只有融资目标由管理者设立

正确答案:C

第19题：

（）是组织存在和发展的根本理由，每一个非营利组织的成立都是由其开始的。

• A、目标
• B、战略
• C、策略
• D、宗旨

正确答案:D

第20题：

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

正确答案:错误

第21题：

目标坚定不移是持续改进的一个核心概念，以下所列不是“一个目标坚定不移的组织”应该包含的成因是：（）

• A、组织目标和前景展望已形成文件并且广泛传播
• B、一套战略、策略计划
• C、所有组织人员都认识到组织的目的、前景、目标以及在实现目标的过程中他们所起的作用
• D、负责向高层管理汇报的质量保证和控制部门

正确答案:D

第22题：

第23题：

第24题：