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在职场中一个人的形象尤其会关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。

题目

在职场中一个人的形象尤其会关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。

相似考题

1.节俭不仅关系到个人的道德问题，而且也关系到事业的成败。此题为判断题(对，错)。

2.营销人员是否讲信用,不仅关系到个人形象,而且关系到()的形象。A、客户B、购买者C、企业D、公共

3.决定公关策划主题质量高低并关系到整个策划成败的最主要因素是创意质量。()此题为判断题(对，错)。

4.实行职位分类制度（ ）。A．能明确每个职位的职责和任职任务B．能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据C．能防止因人设事D．目的是制定科学的职位说明书E．能设置非领导职务

更多“在职场中一个人的形象尤其会关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事”相关问题

  • 第1题：

    技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。

    A、工作时间长短

    B、职位高低

    C、资质

    D、工作态度


    参考答案：C

  • 第2题：

    举止规范是面试过程中表现个人礼仪、强化个人印象的有效方式，面试中的姿态、表情、手势、动作等无声语言所传递的信息往往是你个人形象的一种境界，往往可以进一步增强你的求职竞争力，对于面试的成败具有关键的作用。()


    正确答案：对

  • 第3题：

    甲、乙、丙、丁四个人同时竞争一个就业职位，他们四个人中只能有一个人获得该职位，在面试结束时．他们四个人对该次面试的结果进行了预测：
    甲：这次我肯定得不到这个职位：
    乙：我估计这个职位应该是丁获得：
    丙：乙的口才最好。乙肯定能得到这个职位：
    丁：乙的说法没有任何根据。
    四个人中只有一个说对了，那么到底谁能获得这个职位?（）
    A.甲
    B.乙
    C.丙
    D.丁


    答案：A
    解析：
    题干中给出了多个直言命题和这些命题的真假情况，可以考虑用对当关系解题。
    将四人说的话转化为规范的直言命题．经观察可知乙和丁的话是矛盾关系．必有一真一假。由题干“只有一人说对”，则甲和丙的话必然为假。由甲的话为假可知甲获得该职位，故答案选A。

  • 第4题：

    决定公关策划主题质量高低并关系到整个策划成败的最主要因素是（）

    A组织领导水平

    B创意质量

    C员工状态

    D公众态度


    B
    略

  • 第5题：

    教师的言表风纪仅仅关系到他个人的教师形象、教育威信。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在职场中一个人的形象尤其会关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。

    • A、个人工作能力
    • B、个人职位高低
    • C、职能等级
    • D、职位调整变动

    正确答案:A

  • 第8题：

    为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试

    • A、①、②、③
    • B、①、②、④
    • C、①、③、④
    • D、①、②、③、④

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）不是企业关键成功要素。
    A

    关系到企业的竞争策略

    B

    关系到企业成败的内部资源条件

    C

    关系到企业在该行业中的地位

    D

    关系到企业发展的社会环境变动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    隧道超前支护和预加固处理措施的选择正确与否直接关系到工程的成败和造价高低，是衡量施工（）能力的重要标志。

    正确答案： 应变
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在职场中一个人的形象尤其会关系到面试成败、工资高低、职位晋升等事业与生活的方方面面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评估方案的好坏直接关系到评估工作的质量高低和活动成败。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    小张、小王、小红、小李4个人参加面试,有销售、行政、财务3个职位,每人只能担任一个职位,井且每个职位只能由一个人担任,一共有多少种可能的结果?


    答案：32种

  • 第15题：

    职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    （）不是企业关键成功要素。

    • A、关系到企业的竞争策略
    • B、关系到企业成败的内部资源条件
    • C、关系到企业在该行业中的地位
    • D、关系到企业发展的社会环境变动

    正确答案:B

  • 第18题：

    隧道超前支护和预加固处理措施的选择正确与否直接关系到工程的成败和造价高低，是衡量施工（）能力的重要标志。


    正确答案:应变

  • 第19题：

    领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
    A

    个人工作能力

    B

    个人职位高低

    C

    职能等级

    D

    职位调整变动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科研选题的意义在于（）
    A

    科研选题关系到整个科研工作的成败

    B

    科研选题关系到科研人员的个人成才

    C

    科研选题关系到科学技术与社会经济协调发展

    D

    科研选题关系到科研管理活动的效能

    E

    以上都正确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    决定公关策划主题质量高低并关系到整个策划成败的最主要因素是（）
    A

    组织领导水平

    B

    创意质量

    C

    员工状态

    D

    公众态度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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