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用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面C、正式

题目

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

  • A、口头
  • B、书面
  • C、正式
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1.用人单位应当( )告知女职工本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位、在劳动过程中可能产生的职业危害及其后果，并落实职业危害防护措施和待遇。A、口头B、书面C、电话D、微信

2.用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件B:开展劳动安全卫生知识培训C:遵守女职工禁忌劳动范围规定D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

3.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位__女职工。A.书面告知B.口头通知C.书面和口头通知D.通知

4.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面或口头告知女职工。()

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  • 第1题：

    依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    A、口头

    B、书面

    C、电话

    D、微信


    答案：B

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A、口头

    B、书面

    C、电话

    D、微信


    参考答案：B

  • 第3题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A、电话

    B、通报

    C、致函

    D、书面


    参考答案：D

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.当面


    参考答案：A
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第5题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第6题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。


    参考答案：书面。

  • 第7题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工

    • A、口头
    • B、开会
    • C、书面

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、正式

    正确答案:B

  • 第9题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以（）形式告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    口头

    B

    书面

    C

    口头或书面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    正式

    D

    当面


    正确答案： B
    解析： 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  • 第12题：

    多选题
    以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。
    A

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位

    C

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

    A.书面

    B.口头

    C.正式

    D.采取口头或书面的方式


    正确答案：A

  • 第14题：

    用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。

    A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

    C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    参考答案：A

  • 第15题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.口头

    B.书面

    C.正式

    D.不用


    参考答案：B

  • 第16题：

    以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。

    A.国家机关、企业、事业单位适用

    B.用人单位应当加强女职工劳动保护

    C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可


    参考答案：A，B

  • 第17题：

    《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第18题：

    用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、电话
    • B、通报
    • C、致函
    • D、书面

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、正式
    • D、当面

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

    • A、口头
    • B、书面
    • C、口头或书面

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
    A

    口头

    B

    开会

    C

    书面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）
    A

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

    B

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位

    C

    女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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