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团队精神的内容主要包括（）。A、团结协作；B、顾全大局；C、团队的整体作用；D、和谐发展。

题目

团队精神的内容主要包括（）。

  • A、团结协作；
  • B、顾全大局；
  • C、团队的整体作用；
  • D、和谐发展。
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1.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理()的基本内容。A.以激励为主要方式B.积极开发人力资源C.培育和发挥团队精神D.人的管理第一

2.员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

3.团体建设包括角色分配、成员的塑造、信任感的建立、团队精神的培养等重要内容。()

4.简述团队精神的内容。

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  • 第1题：

    对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?


    答案：
    解析：
    新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新 环境,增强企业凝聚力。我打算从以下几个方面做好这项工作:
    第一,认识开展企业培训的重要意义,制定培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用 品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介 绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位 的企业文化及工作流程。具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单 位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。
    第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调 ,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,对出现的突发问题在征得 领导意见的基础上进行妥善处理。
    第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。
    解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。注意题目中界定的培训范围“包括企业文化、团队精神、工作 流程”。

  • 第2题：

    创业品质的内容包括（）

    • A、自信
    • B、团队精神
    • C、诚信
    • D、责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）

    • A、团队精神的客观价值
    • B、团队精神的客观价值的信息传播
    • C、形成对团队精神的价值的认识
    • D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播

    正确答案:D

  • 第4题：

    员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.


    正确答案:公司介绍

  • 第5题：

    个体认知主要包括（）

    • A、竞争意识
    • B、拼搏精神、团队精神
    • C、竞争手段
    • D、冒险精神

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    人本管理的基本内容有（）。

    • A、人的管理第一
    • B、以激励为主要方式
    • C、建立和谐的人际关系
    • D、积极开发人力资源
    • E、培养和发挥团队精神

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    创新精神不包括（）

    • A、探索精神
    • B、实践精神
    • C、冒险精神
    • D、团队精神

    正确答案:C

  • 第8题：

    问答题
    简述团队精神的内容。

    正确答案： 在团队与其成员之间的关系方面，表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感；在团队成员之间的关系上，表现为成员间的相互协作共为一体；在团队成员对团体事务的态度上，表现为尽心尽力全方位的投入。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）
    A

    团队精神的客观价值

    B

    团队精神的客观价值的信息传播

    C

    形成对团队精神的价值的认识

    D

    个人对团队精神客观价值的信息进行传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队精神的主要构成要素包括（）。
    A

    对团队目标的认同

    B

    对团队核心价值观的认同

    C

    为团队贡献和合作的意识

    D

    凝聚力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    个体认知主要包括（）
    A

    竞争意识

    B

    拼搏精神、团队精神

    C

    竞争手段

    D

    冒险精神


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创业品质的内容包括（）
    A

    自信

    B

    团队精神

    C

    诚信

    D

    责任


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?


    答案：
    解析：
    (1)我会根据新员工的情况做出一个详细的计划,汇报给领导,等待指示和批准。
    (2)我会围绕这个计划组织以下活动:第一,我将组织单位相关部门的有关人员参与迎新会,请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。第二,我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间,在工作中培养集体成员之间的协作精神。第三,我会向新员工介绍工作的主要流程,并在旁观察指导新员工完成工作,直至新员工融合到新单位,并熟悉手头上的工作为止。
    (3)培训结束之后,我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。

  • 第14题：

    团队精神的主要构成要素包括（）。

    • A、对团队目标的认同
    • B、对团队核心价值观的认同
    • C、为团队贡献和合作的意识
    • D、凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    团队精神的内容是：（）

    • A、归属意识
    • B、亲和意识
    • C、责任意识
    • D、自豪意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    加油站岗位考核的内容有（）.

    • A、工作绩效
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?（　）

    • A、人的管理第一
    • B、以激励为主要方式
    • C、积极开发人力资源
    • D、培育和发挥团队精神

    正确答案:D

  • 第18题：

    创新精神包括（）

    • A、探索精神
    • B、实践精神
    • C、冒险精神
    • D、团队精神

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    评价商业银行公司治理执行机制包括下述哪些内容（）

    • A、决策传导机制
    • B、高级管理人员的素质
    • C、高级管理人员的履职情况
    • D、高级管理层的团队精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?
    A

    人的管理第一

    B

    以激励为主要方式

    C

    积极开发人力资源

    D

    培育和发挥团队精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    评价商业银行公司治理执行机制包括下述哪些内容（）
    A

    决策传导机制

    B

    高级管理人员的素质

    C

    高级管理人员的履职情况

    D

    高级管理层的团队精神


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队精神包括的内容有（） 1）团队的凝聚力 2）团队的合作精神 3）团队的高昂气势
    A

    1、3

    B

    2、3

    C

    1、2、3

    D

    1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )
    A

    培养全球化观念

    B

    培养全球范围内竞争意识 。

    C

    培养协作与团队精神

    D

    提高道德修养水平

    E

    培养全球范围内有效沟通


    正确答案： C,B
    解析：

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