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员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神

题目

员工行为管理具体包括哪些内容()

A、尽量满足员工物质需求

B、重视员工的精神需求

C、提高员工素质

D、培养良好组织风气

E、形成团队精神

相似考题

1.知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。A.成就需求B.精神需求C.成就需求和精神需求D.以上都不是

2.项目管理和项目领导的不同表现为项目管理包括()。A、承认改变方向的需求B、纠正员工行为，满足新方向的需求C、按照计划进行结果控制D、激励员工满足新目标的需要E、所有上述行为都是领导职能

3.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

4.管理风险的防范措施包括( )。A．提高员工待遇B．提高员工素质C．提高纠纷的处理能力D．严格内部管理

更多“员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、 ”相关问题

  • 第1题：

    某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的______。

    A．生理需求

    B．安全需求

    C．社会需求

    D．受尊重需求


    正确答案：C
    解析：马斯洛建立了一个需求层次理论。该理论以金字塔的形式表示人们的行为受到一系列需求的引导和刺激，需求的5个层次是生理、安全、社会、受尊重和自我实现。只有在满足了人的基本需求以后，人们才可能去追求更高层次的需求。某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，可以使他们有归属感，满足他们的社会需求。

  • 第2题：

    员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()

    A:工作态度
    B:员工素质
    C:工作绩效
    D:员工技能
    E:工作任务

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训需求层次分为战略层次、组织层次和员工个人层次三种。不同层次，需求分析的内容是不同的。其中A、B、C、D四项均为员工个人层次需求分析的内容，而E项是组织层次需求分析的内容。

  • 第3题：

    某公司定期组织公司的新老员工进行聚会，按照马斯洛的需求层次理论，该行为满足的是员工的 （ ）

    A. 生理需求
    B. 安全需求
    C. 社会需求
    D. 受尊重需求

    答案：C
    解析：
    马斯洛的需求层次论包括5个层次，分别是生理、安全、社会、受尊重和自我实现。只有在满足了人的基本需求以后，人们才可能去追求更高层次的需求。该公司定期组织公司的新老员工进行聚会，满足他们的社会需求。

  • 第4题：

    管理风险的防范措施包括（ ）。

    A．提高员工待遇

    B．提高员工素质

    C．提高纠纷的处理能力

    D．严格内部管理

    E．严格操作程序


    正确答案：BCDE

  • 第5题：

    组织要想建立良好的内部公共关系，首要的问题是（ ）。

    A.满足员工物质和精神的需求
    B.重视意见领袖
    C.掌握用人之道
    D.理顺内部关系

    答案：D
    解析：

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