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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。A、考核指标体系B、技能鉴定体系C、日常考核机制D、激励约束机制
题目
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、考核指标体系
- B、技能鉴定体系
- C、日常考核机制
- D、激励约束机制
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第1题：
持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
- A、人力资源
- B、班组岗位
- C、硬件设施
- D、软件设施
正确答案:A -
第2题：
省公司人力资源部的职责是哪些（）
- A、负责制定供电所考勤管理相关规定
- B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统
- C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
- D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
正确答案:A,B,C -
第3题：
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。
- A、工作机制、约束机制、考核机制
- B、激励机制、处罚机制、考核机制
- C、激励机制、约束机制、奖励机制
- D、激励机制、约束机制、考核机制
正确答案:D -
第4题：
按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定，农村合作金融机构绩效考核指标体系至少应包括（）。
- A、经营效益
- B、业务发展
- C、风险控制
- D、内部管理
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。
- A、市公司
- B、县公司
- C、班组长
- D、全体班组成员
正确答案:B,C -
第6题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、知识考核
- B、绩效考核
- C、薪酬收入
- D、福利收入
正确答案:B,C -
第7题：
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项（）和（）中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
- A、生产经营活动
- B、员工日常工作
- C、员工业余爱好
- D、员工日常生活
正确答案:A,B -
第8题：
加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。
- A、供电所所长（书记）
- B、班组长
- C、一线员工
正确答案:A,B,C -
第9题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。
- A、指标考核
- B、绩效考核
- C、考勤管理
- D、二级考核
正确答案:B -
第10题：
持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。
正确答案:错误 -
第11题：
县公司在安全监察质量部（保卫部）增设供电所安全监察质量管理岗位，负责（）。
- A、对供电所进行日常安全监督、事故调查和安全考核
- B、检查、指导供电所开展日常安全监督管理
- C、协助做好农电培训、农电宣传、信访维稳、舆情应对工作
- D、负责电力服务“三农”政策研究工作
正确答案:A,B -
第12题：
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
- A、省公司
- B、市公司
- C、县公司
正确答案:C -
第13题：
按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、公正平等
- B、责权利对等
- C、权利对等
- D、责权对等
正确答案:B -
第14题：
拌和站应（），站长定期对全站人员进行绩效考核。
- A、建立完善的生产管理和质量安全控制体系
- B、制定管理制度
- C、推行工作绩效激励约束考核机制
- D、建立体系完善且可以出具检测报告的试验室
正确答案:A,B,C -
第15题：
供电所的线损管理的考核，应采取（）的办法，完善考核机制，提高管理水平。
正确答案:年度责任目标考核与日常考核相结合、综合考核与单项激励相结合线损指标考核与管理工作质量相结合 -
第16题：
各单位要完善绩效组织、（）和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
- A、制度
- B、指标
- C、监控
- D、评价
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、绩效考核
- B、岗位绩效
- C、按劳分配
- D、薪酬收入分配
正确答案:A,D -
第18题：
在安全监察质量部（保卫部）增设供电所安全监察质量管理岗位，负责（）
- A、对供电所进行日常安全监督、事故调查和安全考核
- B、对供电所进行日常检查
- C、对供电所进行业务指导
- D、负责指导供电所开展日常安全监督管理
正确答案:A,B,D -
第19题：
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务（）
- A、按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置
- B、负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施
- C、研究适应电力体制市场化改革要求的供电所管理机制
正确答案:C -
第20题：
持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。
- A、人力资源配置
- B、资金配置
- C、岗位配置
正确答案:A -
第21题：
各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、评价和结果应用六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到（），不断提高班组人员技能水平和执行力。
- A、供电所
- B、班组
- C、县公司
- D、全体员工
正确答案:A,B,D -
第22题：
各单位要完善（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
- A、绩效组织
- B、制度
- C、指标
- D、监控
- E、评价
- F、结果应用
正确答案:A,B,C,D,E,F -
第23题：
各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
- A、供电可靠性
- B、优质服务
- C、市场拓展能力
- D、供电及时性
正确答案:A,B,C