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凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
题目
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
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第1题：
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格,方可上岗工作。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.1.5年
B.1年
C.6个月
D.3个月
参考答案：B
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第3题：
（）的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。
正确答案:调换工种 -
第4题：
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
正确答案:正确 -
第5题：
“组织应确定其活动影响食品安全的人员所必须的资格和能力”的含义是（）。
- A、组织应制定岗位说明书
- B、必须有上岗证
- C、组织必须对影响食品安全的每一岗位人员确定出最低的能力要求和资格条件
- D、上岗人员必须通过资格考试取得上岗资格
正确答案:C -
第6题：
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。
- A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格
- B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格
- C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格
- D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
正确答案:B -
第7题：
生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位相关的安全生产教育培训，使其具备相应的安全操作技能；特种作业人员必须参加专业培训，并经考核合格后持证上岗。
正确答案:正确 -
第8题：
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
- A、企业
- B、班组
- C、车间（工段）
- D、入场
正确答案:B,C -
第9题：
操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
- A、一年
- B、三年
- C、五年
- D、七年
正确答案:A -
第10题：
多选题安全管理制度建设中，落实落实人员安全管理制度包括（）A制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施
B对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育
C提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗
D明确落实领导机构、责任部门和有关人员的信息安全责任
E确定安全岗位，落实专职人员或兼职人员
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题安全管理制度建设中，落实系统建设管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题（）的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。正确答案： 调换工种解析： 暂无解析 -
第13题：
从事特殊工种的作业人员在上岗前,必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核,并经培训考核合格,取得《安全生产操作证》后方可上岗。()此题为判断题(对，错)。
答案：错 -
第14题：
单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作？
正确答案: 应进行车间（工段）、班组安全教育培训。 -
第15题：
对补考后仍未达到100%掌握岗位（）内容的人员，不得降低考核标准，签发上岗证，需继续进行培训，直至考核合格后上岗，或安排其转岗至工艺简单的岗位考核上岗。
- A、理论
- B、实际
- C、工艺
- D、应知应会
正确答案:D -
第16题：
各类作业人员因接受相应的（）和（），经考试合格上岗。
- A、安全生产教育
- B、安全规程学习
- C、岗位技能培训
- D、业务素质培训
正确答案:A,C -
第17题：
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训，对于操作规程的培训，以下说法不正确的是（）。
- A、对所有操作岗位人员进行培训和考核
- B、操作岗位人员考核合格后上岗
- C、操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
- D、操作岗位人员可在培训中提出修订建议
正确答案:C -
第18题：
《建设工程安全生产管理条例》对安全生产教育培训有如下规定：（）。
- A、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
- B、作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
- C、施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
- D、ABC都对
正确答案:D -
第19题：
操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
正确答案:六 -
第20题：
上岗作业准入资格培训要求，（），必须按照规定进行安全教育培训和相应技能培训，经《电力安全工作规程》考试合格，并取得岗位（职业）资格证书方可上岗。
- A、新入单位的生产技能人员（含实习、代培人员）
- B、转岗人员
- C、从事特殊岗位（工种）工作的生产技能人员
- D、组织所有生产技能人员
正确答案:A,B,C -
第21题：
填空题操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。正确答案： 六解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题安全管理制度建设中，落实人员安全管理制度包括制定人员录用、离岗、考核、教育培训等管理制度，落实管理的具体措施。对安全岗位人员要进行安全审查，定期进行培训、考核和安全保密教育，提高安全岗位人员的专业水平，逐步实现安全岗位人员持证上岗A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题《建设工程安全生产管理条例》对安全生产教育培训有如下规定：（）。A施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
B作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
C施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
DABC都对
正确答案： D解析： 《建设工程安全生产管理条例》第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
第三十七条 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。