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跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）A、候选人员的能力和愿望B、对多种文化的适应力C、家庭及配偶因素D、忍受挫折和善于变通的性格取向E、高深的学识

题目

跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）

  • A、候选人员的能力和愿望
  • B、对多种文化的适应力
  • C、家庭及配偶因素
  • D、忍受挫折和善于变通的性格取向
  • E、高深的学识
相似考题

1.影响职业选择的客体性因素主要包括()A、社会评价B、经济利益C、价值取向D、能力E、家庭

2.应付挫折的自我调节能力会受到生理因素、过去受挫折的经验、对挫折的知觉判断以及包括价值观、世界观、性格等个人素质在内的多方面因素的影响。()此题为判断题(对，错)。

3.根据系统论,每一个人都是由多种因素构成的"系统",其中的因素包括()。A.个人的家庭出身B.文化背景C.生活习惯和社会圈子D.个人的认识、性格和情感

4.国际企业人员应具备的素质有()。A、业务能力与管理技术水平B、对文化差异的敏感性和适应性C、语言及人际交往能力D、责任心和使命感E、经理人员及家属移居国上的愿望和动机F、个人因素

更多“跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）A、候选人员的能力和愿望B、对多种文化的适应力C、家庭及配偶因素D、忍受挫折和善于变通的性格取向E、高深的学识”相关问题

  • 第1题：

    儿科护士应当具备的素质是（ ）

    A、善于与家长沟通

    B、善于与儿童沟通

    C、丰富的学识

    D、高尚的道德品质

    E、开朗的性格


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    建设工程施工的风险类型有多种分类方法，在构成风险的因素分类中，其经济与管理风险包括（）。

    A.承包商管理人员和一般技工的知识、经验和能力
    B.人身安全控制计划
    C.工程资金供应条件
    D.损失控制和安全管理人员的知识、经验和能力
    E.信息安全控制计划

    答案：B,C,E
    解析：
    2020新版教材P39页
    2. 经济及管理风险包括：1、工程资金供应条件2、合同风险3、现场及公用防火设施的可用性及数量4、事故防范措施及计划5、人身安全控制计划6、信息安全控制计划等。

  • 第3题：

    人员招聘时，候选人的来源主要分为（）和（）。


    正确答案:内部来源；外部来源

  • 第4题：

    怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员


    正确答案: 对现有人员的考评应该从贡献和能力两方面来进行。
    ⑴在贡献考评中要注意应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来，即力求在所辖部门的贡献或问题中辨识出有多大比重应归因子主管人员的努力；贡献考评既是对下属的考评，也是对上级的考评。贡献考评是考核和评价具体管理人员及其部门对组织目标实现的贡献程度。
    ⑵由于管理人员的能力要通过日常的具体工作来表现，而处理这些工作的技术与方法又很难与那些抽象地描述管理者素质特征或能力水准的概念对上号。因此，能力考评中要注意切忌只给抽象概念打分。
    考评的程序为
    ⑴确定考评内容。
    ⑵选择考评者。
    ⑶分析考评结果，辨识误差。
    ⑷传达考评结果。
    ⑸根据考评结论，建立企业的人才档案。

  • 第5题：

    家庭因素对HR形成有着重要的影响，具体的因素包括（）。

    • A、教育状况、性格修养、家庭成员间的关系
    • B、教育状况、家庭人数、成员性别
    • C、文化水平、经济地位、家庭人数
    • D、经济地位、教育状况、成员性别

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、员工推荐
    • C、人力资源招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:C

  • 第7题：

    应付挫折的自我调节能力受到的影响因素是（）

    • A、预见性高低
    • B、过去受挫折的经验和对挫折的知觉判断
    • C、周围环境的变化
    • D、其他个人素质如价值观、世界观、性格、兴趣、意志、耐心等

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    员工推荐

    C

    人力资源招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。
    A

    主观愿望

    B

    专业

    C

    异国文化适应

    D

    家庭支持

    E

    外语


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
    A

    品德、学识、资历、情感

    B

    品德、学识、能力、胆识

    C

    品德、学识、能力、情感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）
    A

    候选人员的能力和愿望

    B

    对多种文化的适应力

    C

    家庭及配偶因素

    D

    忍受挫折和善于变通的性格取向

    E

    高深的学识


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响管理跨度的因素主要有（　　）。
    A

    员工的训练程度和经验

    B

    管理人员与下属员工的沟通方式

    C

    管理人员的性格

    D

    使用标准程序的程度

    E

    组织文化的凝聚力


    正确答案： D,A
    解析：
    影响管理跨度的因素主要包括：①员工的训练程度和经验；②管理人员与下属员工的沟通方式；③使用标准程序的程度；④组织管理信息系统的先进程度；⑤组织文化的凝聚力；⑥管理者偏好的管理风格等。

  • 第13题：

    儿科护士应当具备的素质哪项除外

    A、开朗的性格

    B、丰富的学识

    C、善于与小儿沟通

    D、善于与家长沟通

    E、高度的责任感


    参考答案：A

  • 第14题：

    领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。

    A品德、学识、资历、情感

    B品德、学识、能力、胆识

    C品德、学识、能力、情感


    C
    略

  • 第15题：

    影响个体性格形成和发展的因素有（）

    • A、生物遗传因素
    • B、社会文化
    • C、家庭环境
    • D、早期童年经验
    • E、学校教育

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。

    • A、良好的身体素质
    • B、勇于创新的精神
    • C、管理的愿望
    • D、较高的决策能力

    正确答案:A

  • 第17题：

    招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

    • A、性格测试
    • B、态度测试
    • C、能力测试
    • D、素质测试

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）最能反映个人性格和能力上的特点。

    • A、成功
    • B、挫折
    • C、失败
    • D、A和B

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。
    A

    性格测试

    B

    态度测试

    C

    能力测试

    D

    素质测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。
    A

    良好的身体素质

    B

    勇于创新的精神

    C

    管理的愿望

    D

    较高的决策能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    应付挫折的自我调节能力受到的影响因素是（）
    A

    预见性高低

    B

    过去受挫折的经验和对挫折的知觉判断

    C

    周围环境的变化

    D

    其他个人素质如价值观、世界观、性格、兴趣、意志、耐心等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    儿科护士应当具备的素质不包括（　　）。
    A

    善于与家长沟通

    B

    开朗的性格

    C

    善于与小儿沟通

    D

    丰富的学识

    E

    高尚的道德品质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）型性格的人往往为了使别人高兴而不异牺牲自己的需要和愿望，对自己的挫折和愤怒采取忍受态度。
    A

    A

    B

    B

    C

    C

    D

    D


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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