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经理人员的职业化，主要是因为（）。A、合伙企业的合伙人都管理不好企业B、雇员与老板斗争的结果C、现代公司的产生D、经理的岗位名称发生了变化

题目

经理人员的职业化，主要是因为（）。

  • A、合伙企业的合伙人都管理不好企业
  • B、雇员与老板斗争的结果
  • C、现代公司的产生
  • D、经理的岗位名称发生了变化
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1.对导游人员的培训主要有资格培训、补缺培训、职业化培训三种方式。 （ ）

2.在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩。()

3.我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。A.依法规范经理人市场和经理人行为B.推进经理人的职业化C.建立全国统一的经理人才市场D.以上全是

4.对于职业化的表述不正确的是:()。A、职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度B、职业化的核心层是职业化技能C、职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准D、职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果

更多“经理人员的职业化，主要是因为（）。”相关问题

  • 第1题：

    从管理的职业化角度分类，可以把管理者分为

    A. 职业化管理人员

    B. 非职业化管理人员

    C. 知识分子

    D. 干部

    E. 勤杂人员


    答案：AB

  • 第2题：

    关于职业化，正确的说法是( )。
    (A)职业化是一种自律性的工作态度
    (B)职业化的最终目标是建立从业人员从一而终的职业导向
    (C)职业化不提倡人的主动性和创造性
    (D)从构成内容看，职业化的核心是职业化技能


    答案：A
    解析：
    职业化也称“专业化”，'是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化，规范化，制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。职业化包含着3个层次的内容t核心层是"职业化素养”，中间层是“职业化技能”外在层是“职业化行为规范”。

  • 第3题：

    关于职业化，正确的说法是（ ）。
    A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养
    B.职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度
    C.职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣
    D.职业化在行为标准方面的体现为职业化行为规范


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    销售顾问就是帮助客户正确决策的职业化销售服务人员。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。

    • A、公关经理
    • B、售楼部经理
    • C、人事部经理
    • D、财会部经理

    正确答案:B

  • 第6题：

    银行客户经理应在个人形象的设计上突出（）。

    • A、潮流化
    • B、休闲化
    • C、职业化
    • D、时尚化

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于“职业化”的说法中正确的是（）。

    • A、职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
    • B、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
    • C、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
    • D、职业化与全球职场语言和文化相抵触

    正确答案:C

  • 第8题：

    公共关系工作人员主要分为（）公共关系人员和（）公共关系人员。

    • A、通才式；专才式
    • B、整体；个体
    • C、专业化；职业化
    • D、管理工作；技术工作

    正确答案:A

  • 第9题：

    话务员的职业素养要求包括（）

    • A、职业化精神和职业化能力
    • B、职业化心态和职业化服务
    • C、职业化规范和职业化心态
    • D、职业化服务和职业化能力

    正确答案:A

  • 第10题：

    论述近代传统音乐职业化的主要表现？


    正确答案:1.发源于农村的传统音乐流入城市，并且在城市立足，发展.
    2.各种民间职业，半职业团体的增多，扩大，表演艺术的提高.
    3.已有传统音乐的成熟和传统音乐的新发展.
    4.适应传统艺术的市镇接受者市民的需要改革艺术.
    5.吸收新文化成分.
    6.传统音乐在职业化的过程中，为了经济利益与适应市民之需，也受到了不少坏的影响.

  • 第11题：

    单选题
    （）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。
    A

    组织绩效

    B

    团队绩效

    C

    个人绩效

    D

    整体绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    识别推荐流程中的主要执行岗位人员是（）.
    A

    大堂经理

    B

    客户经理

    C

    理财经理

    D

    网点主任

    E

    低柜人员

    F

    高柜人员


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
    (A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
    (B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
    (C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
    (D)职业化管理强调过程管理


    答案：A,C,D
    解析：
    职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。

  • 第14题：

    关于职业化素养，正确的说法是（ ）。

    A.职业化素养是对高级从业人员的要求
    B.培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
    C.培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
    D.职业化素养养成的基本手段在于他律


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    客户经理职业化能力表现在（）.

    • A、勇于吃苦
    • B、善于表达
    • C、执行能力
    • D、做事认真

    正确答案:C

  • 第16题：

    海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职业化建设的主要途径包括（）

    • A、建立人员准入机制
    • B、改革选拔任用机制
    • C、完善人才激励机制
    • D、健全干部监督机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    识别推荐流程中的主要执行岗位人员是（）.

    • A、大堂经理
    • B、客户经理
    • C、理财经理
    • D、网点主任
    • E、低柜人员
    • F、高柜人员

    正确答案:A,E,F

  • 第19题：

    （）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。

    • A、组织绩效
    • B、团队绩效
    • C、个人绩效
    • D、整体绩效

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据。

    • A、职业化心态
    • B、职业化服务
    • C、职业化能力
    • D、职业化执行

    正确答案:C

  • 第21题：

    客户经理专业、职业化的形象，容易让客户产生信任感。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。
    A

    公关经理

    B

    售楼部经理

    C

    人事部经理

    D

    财会部经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于职业化的说法中，不正确的是（）
    A

    职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度

    B

    职业化的核心层是职业化技能

    C

    职业化要求从业人员在道德、态度、知识等方面都符合职业规范和标准

    D

    职业化中包含积极的职业精神，也是一种管理成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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