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更多“一般情况下,由总经理在内部审核结束后()之内做出有效性评价的决定,并由体系办负责编制《有效性评价计划》。A、一个月B、十天C、一周D、五天”相关问题
  • 第1题:

    企业薪酬管理的实现需要( )。

    A.企业不断地制订薪酬计划
    B.企业不断地拟定薪酬预算
    C.就薪酬管理问题与员工进行沟通
    D.对薪酬体系本身的有效性做出评价
    E.不断地对薪酬体系本身的有效性予以完善

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业薪酬管理的实现,需要企业不断地制订薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通,同时对薪酬体系本身的有效性作出评价,而后不断予以完善。

  • 第2题:

    内部审核的目的是()

    • A、评价法律法规的遵循情况
    • B、评价环境管理体系的符合性和有效性
    • C、评价目标指标的实现情况
    • D、评价组织的环境绩效

    正确答案:B

  • 第3题:

    内部审核是为了评价质量管理体系的().

    • A、适宜性
    • B、有效性
    • C、符合性
    • D、b+c

    正确答案:D

  • 第4题:

    用于评价对质量管理体系要求的符合性及满足质量方针和目标方面的有效性的是属于质量管理体系的( )。

    • A、过程评价
    • B、审核
    • C、自我评价
    • D、评审

    正确答案:B

  • 第5题:

    管理评审的目的是()。

    • A、评价环境管理体系的符合性和有效性
    • B、评价环境行为的符合性
    • C、评价环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性
    • D、评价环境管理体系的绩效

    正确答案:C

  • 第6题:

    第一次报送成本调查数据,是在该作物生产结束后()。

    • A、一周
    • B、十天
    • C、十五天
    • D、一个月

    正确答案:D

  • 第7题:

    内部控制评价,是指企业()对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。

    • A、董事会或类似权力机构
    • B、总经理
    • C、财务负责人
    • D、内部审计负责人

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    管理评审的目的是()
    A

    评价环境管理体系的符合性和有效性

    B

    评价环境行为的符合性

    C

    评价环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

    D

    评价环境管理体系的绩效


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    审核员评价组织的管理体系的符合性和有效性,根据()。
    A

    发现的不合格项

    B

    审核证据

    C

    审核发现


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    内部审核的目的是()
    A

    评价法律法规的遵循情况

    B

    评价环境管理体系的符合性和有效性

    C

    评价目标指标的实现情况

    D

    评价组织的环境绩效


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    信息安全管理体系初次认证审核时,第一阶段审核应()
    A

    对受审核方信息安企管理体系的策划进行审核和评价,对应GB/T22080-2008的4.2.1条要求

    B

    对受审核方信息安全管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价

    C

    对受审核方信息安全管理体系文件的符合性、适宜性和有效性进行审核和评价

    D

    对受审核方信息安全管理体系文件进行审核和符合性评价


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    内部控制评价,是指企业()对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。
    A

    董事会或类似权力机构

    B

    总经理

    C

    财务负责人

    D

    内部审计负责人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于( )。

    A.诊断式评价 B.合格评定
    C.符合性兼顾有效性评价 D.符合性评价


    答案:A
    解析:
    卓越绩效评价属于诊断式的评价,从管理的效率和效果人手,旨在发现组织的优 势和改进机会。管理体系审核是对一般过程的合格评定,从符合性人手兼顾有效性,重 在发现与标准规定要求的不符合。

  • 第14题:

    审核员评价组织的管理体系的符合性和有效性,根据()。

    • A、发现的不合格项
    • B、审核证据
    • C、审核发现

    正确答案:C

  • 第15题:

    《工程服务计划》由计划责任人组织编制,并由物业管理处经理组织汇编成《物业服务计划》后报()审核、分公司总经理审批。


    正确答案:分公司物业管理部

  • 第16题:

    HSE管理体系审核目的是检查评价HSE管理体系运行的符合性、有效性,并进行问题诊断,以实现持续改进。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    船舶申请初次审核时递交的申请材料应包括()

    • A、与该船有关的安全管理体系文件清单
    • B、安全管理体系在该船上运行以来内审或有效性评价报告
    • C、安全管理体系在该船上运行以来有效性评价或管理复查的报告
    • D、适用该船的“符合证明”

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    信息安全管理体系初次认证审核时,第一阶段审核应()

    • A、对受审核方信息安企管理体系的策划进行审核和评价,对应GB/T22080-2008的4.2.1条要求
    • B、对受审核方信息安全管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价
    • C、对受审核方信息安全管理体系文件的符合性、适宜性和有效性进行审核和评价
    • D、对受审核方信息安全管理体系文件进行审核和符合性评价

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    第一次报送成本调查数据,是在该作物生产结束后()。
    A

    一周

    B

    十天

    C

    十五天

    D

    一个月


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    用于评价对质量管理体系要求的符合性及满足质量方针和目标方面的有效性的是属于质量管理体系的( )。
    A

    过程评价

    B

    审核

    C

    自我评价

    D

    评审


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于(  )。
    A

    诊断式评价

    B

    合格评定

    C

    符合性兼顾有效性评价

    D

    符合性评价


    正确答案: B
    解析: 卓越绩效评价属于诊断式的评价,从管理的效率和效果入手旨在发现组织之最强和最需要的改进。管理体系审核是对一般过程的合格评定,从符合性入手,兼顾有效性,重在发现与标准规定要求的不符合。

  • 第22题:

    单选题
    管理体系初次认证审核时,第一阶段审核应()
    A

    对受审核方管理体系的策划进行审核和评价,对应标准策划部分条款的要求。

    B

    对受审核方管理体系的内部审核及管理评审的有效性进行审核和评价。

    C

    对受审核方管理体系文件的符合性、适宜性和有效注进行审核和评价。

    D

    对受审核方管理体系文件进行审核和符合性评价。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    建设项目安全检查的目的是为了(  )。
    A

    评价施工安全计划的有效性

    B

    评价施工安全管理的监督性

    C

    评价施工安全计划的监督性

    D

    评价施工安全管理的有效性


    正确答案: D
    解析:
    建设项目安全检查的目的是为了评价施工安全计划的有效性,发现不安全行为和隐患,分析原因,制定措施,防止事故,改善劳动条件以及提高员工的安全生产意识。