省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、()、年度准入资格等相挂钩。
第1题:
代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面,前者结果主要决定代维公司下一年度的(),后者结果主要与()相挂钩。
第2题:
关于集客代维红黄牌机制,以下说法正确的是()。
第3题:
空调代维考核周期为(),其评分结果与半年度代维费用相挂钩。
第4题:
省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。
第5题:
年度代维合同尾款费用结算方式有()
第6题:
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
第7题:
移动省公司组织的考核着重于代维公司的资质、内部管理、队伍建设和代维公司的综合代维能力,其结果侧重于代维公司下一年度的入围资格。()
第8题:
关于月度代维绩效红黄牌警示机制,下面哪个说法不正确()。
第9题:
代维绩效管理考核结果与代维公司的()相关联。
第10题:
移动公司对代维公司的全生命周期管理的范围包括
第11题:
分公司组织的考核着重于代维公司的()、()和(),其结果主要与代维费用相挂钩。
第12题:
省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、()、年度准入资格等相挂钩。
第13题:
考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。
第14题:
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。
第15题:
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查,检查代维公司对代维合同的执行情况,包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况,现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5%,确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认,检查结果直接做为考核的评分依据。
第16题:
代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。
第17题:
各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。
第18题:
代维工作的考核包括两个层面:其一是移动省公司组织的代维工作(),考评结果主要决定各代维公司来年的();其二是移动分公司组织的()代维工作考核,考核结果主要与()相挂钩。
第19题:
月度代维费用的计算公式不正确的为()。
第20题:
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容?()
第21题:
管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()
第22题:
关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度
第23题:
代维费用必须严格依据()进行结算
第24题:
当代维公司出现以下()情况时,可中止基站综合代维合同。