职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()
第1题:
()是培训活动的首要环节。
A、培训需求分析
B、培训效果评估
C、培训计划设计
D、培训方法选择
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
第6题:
职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()
第7题:
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
第8题:
培训目标是对培训活动效果进行评估的主要依据。()
第9题:
审核岗位用人计划
了解计划实施的情况
比较用人计划与实施效果
分析差距的原因
第10题:
第11题:
需求分析
计划制订
实施
效果评估
第12题:
确定评估方式
编制学员反馈评估问卷
实施学习评估
撰写培训项目评估报告
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法。
第18题:
对培训师的培训包括()。
第19题:
培训效果评估的基本步骤有哪些?
第20题:
对
错
第21题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第22题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析
第23题: