问题:职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍...
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问题:职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么() ①...
问题:在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中,主要考察()A、力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解B、对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力C、对力、热、光、电的一般知识与原理的理解D、对工具操作常识的掌握...
问题:在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()A、按质量标志分组B、按数量标志分组C、按空间标志分组D、按时间标志分组...
问题:公共就业服务的免费对象...
问题:为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法()...
问题:不属于职业生涯设计方法的是()A、职业测评法界B、典型人物分析法C、实地参观考察法D、预测法...
问题:劳务市场...
问题:再就业培训主要的关键环节...
问题:职业指导员在信息发布时,必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数,这反应的是信息发布的哪条规则?()A、真实性规则B、时效性规则C、节约性规则D、质量性规则...
问题:为服务对象提供团体职业咨询时,最后一个步骤是()A、探索典型问题B、指导团体成员解决问题C、探索问题解决的方法D、确定阶段性目标...
问题:整理咨询记录,建立咨询文档对职业指导人员提高工作效率具有重要作用。如果要建立咨询文档,下列的操作步骤正确的是:() ①建立需求文档 ②建立咨询安排记录文档 ③建立咨询后记录文档 ④建立回访记录文档A、①③②④B、①②③④C、②①③④D、②③④①...
问题:下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析...
问题:人员素质测评的内容...
问题:素质测评的功能主要有以下三种,即()、()、()。...
问题:下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁...
问题:在团体咨询中,指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为()A、沟通B、促动C、联结D、共情...
问题:需求不足性失业是指()造成的失业A、新兴行业所需岗位与从业者技能错位B、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量C、经济运行的波动性D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零...
问题:在对高级人才实施面试时要抓住要点,下面哪一项不是要点?()...
问题:关于《工作锚述》的内容,不包含下面哪个选项?()...