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下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁

题目

下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

  • A、和解
  • B、调解
  • C、赔偿
  • D、仲裁
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1.劳动争议解决方式主要涉及()A.仲裁B.协商C.调解D.和解E.诉讼

2.处理劳动争议的必经程序是（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

4.下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

参考答案和解析
正确答案:C
更多“下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）A、和解B、调解C、赔偿D、仲裁”相关问题

  • 第1题：

    根据《调解仲裁法》，发生劳动争议可以选择的处理途径有（）。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动争议解决方式主要涉及（）

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼
    • E、协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    我国劳动争议的处理方式主要有（）

    • A、劳动争议协商
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    劳动争议解决的方式包括（）。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A

  • 第6题：

    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    劳动争议的处理方式有和解（协商）、调解、仲裁和诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）
    A

    和解

    B

    调解

    C

    赔偿

    D

    仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    信访


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。
    A

    和解

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。

    • A、仲裁
    • B、调解
    • C、诉讼
    • D、和解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）

    • A、仲裁
    • B、调解
    • C、诉讼
    • D、和解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    《劳动法》规定，劳动争议处理方式有（）。

    • A、申请调解
    • B、仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商
    • E、和解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、信访

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    劳动争议解决方式主要涉及（）
    A

    和解

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼

    E

    协商


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： C
    解析： 集体劳动争议应尽量在争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，和解原则与共识原则是贯穿在整个反应机制中的两大基本原则。以协商促和解是处理集体劳动争议的主要手段，而共识的达成则是集体劳动争议法律调整所要实现的最终目标。

  • 第20题：

    多选题
    依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
    A

    仲裁

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    和解


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议的处理方式有（）
    A

    和解（协商）

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
    A

    仲裁

    B

    调解

    C

    诉讼

    D

    和解


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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