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下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析

题目

下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）

  • A、职业测评
  • B、故事叙说
  • C、职业咨询
  • D、典型人物分析
相似考题

1.下列哪一项属于现代职业生涯发展模型A.多元职业生涯模型B.多元职业生涯模型C.组织导向型的职业生涯管理模型D.传统的职业生涯模型

2.测评要素的设计方法是()。A、工作分析法B、专家调查和问卷调查法C、典型人物和典型资料分析法D、胜任力特征分析法

3.下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）A、幻想技术B、职业家族树C、个案研究D、模拟素质测评

4.职业生涯规划设计的基本程序:()。A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

更多“下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）A、职业测评B、故事叙说C、职业咨询D、典型人物分析”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第2题：

    当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

    • A、实习法
    • B、平衡单法
    • C、典型人物分析法
    • D、故事叙说法

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）

    • A、多元职业生涯模型
    • B、组织导向型的职业生涯管理模型
    • C、传统的职业生涯模型

    正确答案:A

  • 第4题：

    职业生涯管理最核心的内容是（） 

    • A、职业咨询和指导
    • B、职业信息提供
    • C、员工职业发展设计
    • D、个人自我评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

    • A、工作分析法
    • B、素质图示法
    • C、专家调查法
    • D、问卷调查法
    • E、典型人物分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括（）
    A

    平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习

    B

    心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习

    C

    平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习

    D

    人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    对故事叙说正确的说法是：（）
    A

    是一种协助来访者进行自我评定的方法

    B

    职业指导员为来访者解决问题

    C

    以来访者讲述自己职业生涯探索的故事为主

    D

    职业指导人员需要良好的心理咨询技巧


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯管理最核心的内容是（）
    A

    职业咨询和指导

    B

    职业信息提供

    C

    员工职业发展设计

    D

    个人自我评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项不属于职业咨询的特殊技术？（）
    A

    幻想技术

    B

    职业家族树

    C

    个案研究

    D

    模拟素质测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法界

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）

    • A、实施职业取向分析
    • B、撰写个体职业项目设计的报告
    • C、根据用人单位的工作岗位确定用人标准
    • D、根据测评目标选择测评方法

    正确答案:D

  • 第14题：

    不属于职业生涯设计方法的是（）

    • A、职业测评法界
    • B、典型人物分析法
    • C、实地参观考察法
    • D、预测法

    正确答案:D

  • 第15题：

    不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）

    • A、个人基本情况
    • B、个人测评分析
    • C、生涯评估分析
    • D、三年职业生涯目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    职业生涯管理的主要内容有（）

    • A、组织对个人的能力评价
    • B、职业信息传递
    • C、实施发展计划
    • D、职业咨询和指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。

    • A、员工自我评估
    • B、组织对员工的评估
    • C、职业信息的传递
    • D、职业咨询与指导
    • E、员工职业发展设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于职业生涯设计，下列哪一种说法正确的是（）

    • A、职业生涯设计的目的仅仅是协助个体找到工作
    • B、职业生涯设计不是“替人算命”，它是科学的
    • C、职业生涯设计不是一劳永逸的，它是个体在职业发展过程中不断调整和完善的产物
    • D、职业生涯设计是以对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究为基础

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    属于职业生涯设计方法的是（）
    A

    职业测评法

    B

    典型人物分析法

    C

    实地参观考察法

    D

    预测法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。
    A

    实习法

    B

    平衡单法

    C

    典型人物分析法

    D

    故事叙说法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不属于职业生涯规划说明及规划图的一项是（）
    A

    个人基本情况

    B

    个人测评分析

    C

    生涯评估分析

    D

    三年职业生涯目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法？（）
    A

    职业测评

    B

    故事叙说

    C

    职业咨询

    D

    典型人物分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
    A

    实施职业取向分析

    B

    撰写个体职业项目设计的报告

    C

    根据用人单位的工作岗位确定用人标准

    D

    根据测评目标选择测评方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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