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《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。A、厂办公室B、质量安全环保科C、生产运行科

题目

《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。

  • A、厂办公室
  • B、质量安全环保科
  • C、生产运行科
相似考题

1.在培训过程中应选择( )。A．外部培训师B．内部培训师C．内、外部培训师均可D．公司新委派管理人员指定的培训师

2.拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）A、卓越型培训师B、技巧型培训师C、专业型培训师D、精英型培训师

3.既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）A、卓越型培训师B、专业型培训师C、讲师型培训师D、技巧型培训师

4.对培训师进行培训时，需要分层分级去执行，通常主要通过三个方面去操作:通用培训技巧培训、课程逻辑拆解培训和实战模拟。()

更多“《HSE培训管理规定》具备培训师选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员、安全员和技能人员，通过培训师培训技巧的培训，掌握培训的方法和技巧（TTT），经过（）认定方能成为兼职培训师。A、厂办公室B、质量安全环保科C、生产运行科”相关问题

  • 第1题：

    理想的培训师须考虑的相关因素是（）

    • A、讲课技巧
    • B、符合培训目标
    • C、培训师的专业性
    • D、培训师的配合性
    • E、培训师的课酬在培训经费预算内

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    《HSE需求培训管理规定》：在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通，取得共识；与（）进行沟通，取得专业支持。

    • A、质量安全环保科
    • B、相关职能部门
    • C、设备自动化科
    • D、生产运行科

    正确答案:B

  • 第3题：

    具备选拔条件的直线领导、管理人员、专业技术人员和资深员工，通过培训技巧的培训，掌握培训方法和技巧后，由人事部门按照聘任程序履行聘任手续。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在培训过程中应选择（）。

    • A、外部培训师
    • B、内部培训师
    • C、内、外部培训师均可
    • D、公司新委派管理人员指定的培训师

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。

    • A、培训师的沟通才能
    • B、培训师的组织才能
    • C、培训师的才能修养
    • D、培训师的讲课技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    培训师忘词的应对技巧有哪些？


    正确答案:（1）忽略不计，继续下面的内容，边说边想。
    （2）不要对学员说：“对不起，我太紧张了，以至于我忘词了。”
    （3）复述刚才讲过的话，帮助自己回忆起下面的内容。
    （4）使用过渡语言。
    （5）随机应变。

  • 第9题：

    单选题
    既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    讲师型培训师

    D

    技巧型培训师


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照培训师水平的高低分为（）。
    A

    卓越型培训师

    B

    专业型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师

    E

    教授型培训师


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业培训师选拔与使用中，可以从社会和学校聘用符合条件的（）人才担任企业培训师工作。
    A

    有特点的管理人员、技术型

    B

    有成绩的管理人员、技能型

    C

    有专长的工程技术人员、技能型

    D

    科研人员、技术型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
    A

    培训师的沟通才能

    B

    培训师的组织才能

    C

    培训师的才能修养

    D

    培训师的讲课技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《HSE需求培训管理规定》：岗位培训矩阵经（）审核后，以文件形式由厂安全总监批准实施。

    • A、厂办公室
    • B、设备自动化科
    • C、质量安全环保科
    • D、生产运行科

    正确答案:A

  • 第14题：

    各级直线领导、管理人员、专业技术人员与资深员工都可成为某一个或数个专项领域的内部培训师。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。

    • A、卓越型培训师
    • B、演讲型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训课程后培训师现场监听电话以确认培训效果，分析培训问题以改进；同时培训师每月必须有（）小时时间在现场接听电话，以确保培训师的能够掌握服务质量的变化动态，提高培训的针对性和培训质量。


    正确答案:6

  • 第18题：

    按照培训师水平的高低分为（）。

    • A、卓越型培训师
    • B、专业型培训师
    • C、技巧型培训师
    • D、讲师型培训师
    • E、教授型培训师

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    新时期的班组长具备培训师职业能力的意义在于（）。

    • A、使培训计划的制度切合实际
    • B、使班组培训工作更加专业化和科学化
    • C、使培训方案更趋可行性
    • D、班组长成为合格班组培训的组织管理者
    • E、使班组长成为合格的班级培训的兼职培训师和教练

    正确答案:B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    理想的培训师须考虑的相关因素是（）
    A

    讲课技巧

    B

    符合培训目标

    C

    培训师的专业性

    D

    培训师的配合性

    E

    培训师的课酬在培训经费预算内


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）培训师极富有个人魅力，又有相当丰富的知识经验，但是缺乏培训技能。
    A

    卓越型培训师

    B

    演讲型培训师

    C

    技巧型培训师

    D

    讲师型培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
    A

    培训师授课能力

    B

    培训师的分析能力

    C

    培训师的组织教学能力

    D

    培训师的指导能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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