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国家对全休公民的节日假期由原来的多少天调整为多少天？
题目
国家对全休公民的节日假期由原来的多少天调整为多少天？
相似考题
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第1题：
女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天？包含奖励假期的30天吗？
正确答案: 根据《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号），符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位，《办法》第十三条规定，参保人享受生育津贴的假期天数，顺产的，98天，难产的，加30天，同时《办法》第十三条还规定，属于计划生育奖励假期以及看护期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。 -
第2题：
我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？
正确答案: 根据成都最新相关文件规定，成都婚嫁为5天，晚婚增加20天。成都正常产假为98天，晚育增加30天产假。 -
第3题：
2016天津最低工资调整为多少？每月最少多少？
正确答案: 2016天津最低工资调整为每月至少1950元。 -
第4题：
深圳晚育假期有多少天呢？由哪些法律条文规定呢？
正确答案: 根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，深圳职工晚育者可以增加15天产假。 -
第5题：
国家法定休假节日共多少天？具体包含哪些？
正确答案: 国家法定休假节日共11天。
具体如下：新年一天（1月1日）；春节三天（农历正月初一、初二、初三）；清明节一天（4月4日）；劳动节一天（5月1日）；端午节一天（农历五月初五）；国庆节三天（10月1日、2曰、3日）；中秋节一天（农历八月十五）。 -
第6题：
结婚半年，现怀孕了。但暂时不打算要孩子，不知做流产手术能享受多少天假期？
正确答案: 根据深圳生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第7题：
问答题该工程的实际施工天数为多少天？可得到的工期补偿为多少天？工期奖罚天数为多少天？正确答案：解析： -
第8题：
问答题我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？正确答案： 根据成都最新相关文件规定，成都婚嫁为5天，晚婚增加20天。成都正常产假为98天，晚育增加30天产假。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题已婚干部与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期为多少天？（）A25天
B30天
C35天
D40天
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题2016天津最低工资调整为多少？每月最少多少？正确答案： 2016天津最低工资调整为每月至少1950元。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题国家法定休假节日共多少天？具体包含哪些？正确答案： 国家法定休假节日共11天。
具体如下：新年一天（1月1日）；春节三天（农历正月初一、初二、初三）；清明节一天（4月4日）；劳动节一天（5月1日）；端午节一天（农历五月初五）；国庆节三天（10月1日、2曰、3日）；中秋节一天（农历八月十五）。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？正确答案： 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？
正确答案: 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 -
第14题：
不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。 -
第15题：
现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？
正确答案: 现行广州护理假为15天，但男职工护理假期间不能享受生育津贴。 -
第16题：
上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期吗？
正确答案: 上海女职员正常产假为98天，包含周末与法定假期，但晚婚晚育产假不包括法定休假日。 -
第17题：
已婚干部与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期为多少天？（）
- A、25天
- B、30天
- C、35天
- D、40天
正确答案:D -
第18题：
2008年起，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，调整后的月计薪天数是（）。
- A、20.83天
- B、20.92天
- C、21.75天
- D、21.08天
正确答案:C -
第19题：
问答题刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？正确答案： 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题深圳晚育假期有多少天呢？由哪些法律条文规定呢？正确答案： 根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，深圳职工晚育者可以增加15天产假。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？正确答案： 现行广州护理假为15天，但男职工护理假期间不能享受生育津贴。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题上海女职工产假多少天？包含周末与法定假期吗？正确答案： 上海女职员正常产假为98天，包含周末与法定假期，但晚婚晚育产假不包括法定休假日。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天？包含奖励假期的30天吗？正确答案： 根据《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号），符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位，《办法》第十三条规定，参保人享受生育津贴的假期天数，顺产的，98天，难产的，加30天，同时《办法》第十三条还规定，属于计划生育奖励假期以及看护期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。解析： 暂无解析