用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金

第6题：

用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按年给予劳动者经济补偿。

第7题：

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（　）

• A、用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
• B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
• C、劳动合同中约定了竞业限制条款
• D、劳动合同中约定了保密条款

第8题：

下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。

• A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
• B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
• C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
• D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
• E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定的是（）。

• A、竞业限制条款
• B、服务期条款
• C、劳动合同终止条件条款
• D、双倍赔偿条款

第18题：

用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿？

第19题：

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

• A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
• B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
• C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
• D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

第20题：

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第21题：

第22题：

第23题：