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总承包合同内或与总承包合同有关的争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，均提请（）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。A、当地法院B、广州省法院C、广州仲裁委员会D、当地仲裁委员会

题目

总承包合同内或与总承包合同有关的争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，均提请（）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

  • A、当地法院
  • B、广州省法院
  • C、广州仲裁委员会
  • D、当地仲裁委员会
相似考题

1.根据《广东省信访条例》,下列关于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷解决途径说法错误的是()。A、当事人自行协商B、当事人可以直接向人民法院起诉C、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向()申请调解。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院)

3.关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

4.我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（ ）向仲裁机构申请仲裁。A.仲裁协议B.提交给人民法院的起诉书C.调解书D.和解结论书

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  • 第1题：

    关于施工合同纠纷处理的方式，下列说法错误的是（ ）。

    A．当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议

    B．当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

    C．当事人没有订立仲裁协议，可以向人民法院起诉

    D．当事人订立的仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。

    A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
    B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
    C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

    答案：A
    解析：
    发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商；工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。

  • 第3题：

    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
    正确的是( )。

    A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
    B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
    C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
    D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。
    也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，
    可以向人民法院提起诉讼。故答案应选A。

  • 第4题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )


    A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

    B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

    C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

    D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

    E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

    答案：A,C,D,E
    解析：
    不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

  • 第5题：

    (2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )

    A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
    C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁
    D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
    E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P554
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。劳动关系的当事人之间发生劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序，是诉讼的前置程序。

  • 第6题：

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。


    正确答案:诉讼

  • 第7题：

    根据我国《合同法》，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解调解不成的，可以根据（）向仲裁机构申请仲裁。

    • A、调解书 
    • B、起诉书 
    • C、仲裁协议 
    • D、和解结论书

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    我国《合同法》规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据（　）向仲裁机构申请仲裁。

    • A、仲裁协议
    • B、提交给人民法院的起诉书
    • C、调解书
    • D、和解结论书

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（  ）。
    A

    发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

    B

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

    C

    发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    双方在仲裁过程中对仲裁事宜所作的下列约定中，有效的是（　　）。[2011年真题]
    A

    如一方不服从石家庄仲裁委员会的仲裁裁决，则可向双方所在地仲裁委员会另行申请仲裁

    B

    即使达不成调解协议，也以调解书的形式结案

    C

    双方达成和解协议，仲裁庭根据和解协议作出裁决书

    D

    双方对仲裁裁决不得申请撤销


    正确答案： C,A
    解析：
    A项，《仲裁法》第9条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
    B项，第51条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
    C项，第49条规定，达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。
    D项，第58条第1项规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：①没有仲裁协议的；②裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；③仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；④裁决所根据的证据是伪造的；⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

  • 第12题：

    单选题
    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是(  )。
    A

    双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解

    B

    双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼

    C

    双方对仲裁不服的，可以请工会进行再次仲裁

    D

    双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法中不正确的是)。

    A.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
    B.当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以采取一定手段强制执行
    C.当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉
    D.涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁

    答案：B
    解析：
    选项B错误，当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

  • 第14题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）

    A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
    B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

    答案：B,C,D
    解析：
    考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A选项不正确。第42条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。可见，BCD选项均正确。

  • 第15题：

    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（ ）。

    A.双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
    B.双方协调不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
    C.双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁
    D.双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

    A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第17题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第18题：

    发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

    • A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
    • B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
    • C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。

    • A、人民法院诉讼
    • B、劳动行政部门调解
    • C、工会寻求辅助协商
    • D、劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）

    • A、当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
    • C、调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • D、调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。

    正确答案： 诉讼
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()。
    A

    人民法院诉讼

    B

    劳动行政部门调解

    C

    工会寻求辅助协商

    D

    劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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