niusouti.com
以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、只要能拓展业务，就可以不择手段B、别的银行在做，我们肯定也能做C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
题目
以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）
- A、只要能拓展业务，就可以不择手段
- B、别的银行在做，我们肯定也能做
- C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬
- D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求
相似考题
更多“以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、只要能拓展业务，就可以不择手段B、别的银行在做，我们肯定也能做C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求”相关问题
-
第1题：
法律/合规部门主要承担以下哪些职责?（ ）。
A．协助制定法律/合规政策
B．适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求
C．开展法律/合规培训和教育项目
D．参与商业银行的组织架构和业务流程再造
正确答案：ABCD
-
第2题：
根据《中国农业银行合规政策》规定，明确了业务部门在履行本业务条线合规风险管理时的制度建设职责，以下表述准确的是()：
A.业务部门要适时制订、修改本业务条线的规章制度和流程
B.业务部门只负责修改本业务条线的规章制度和流程
C.统一由内控合规管理部门制订和修改
D.统一由法律事务部门制订和修改
正确答案：A
-
第3题：
下列选项中，关于银行合规文化建设工作的意义和内容的表述，正确的是（ ）。A.合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的关键所在
B.合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要因素
C.合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的内在要求
D.合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器答案：D解析：银行合规文化建设工作的意义和内容包括以下方面：①合规文化建设是创建诚信银行、确保合规经营的内在要求；②合规文化建设是提升内部管理水平、适应外部监管要求的重要保证；③合规文化建设是落实以人为本、提高制度执行力的关键所在；④合规文化建设是提高全员合规意识、保障员工切身利益的有力武器。故选项D表述正确。 -
第4题：
以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）
- A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了
- B、领导没有安排，工作就可以不做
- C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为
- D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
以下不符合践行宁波银行企业文化要求的是（）
- A、个人一定要与组织共同成长
- B、个人一定要认同公司倡导的理念
- C、掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受
- D、只要能将文化理念背出来就可以了
正确答案:D -
第6题：
以下不符合宁波银行“合规”价值观描述的内容为（）
- A、始终坚持合规经营
- B、合规为先
- C、不效仿其他机构或他人的违规做法
- D、为了业务发展，适度不合规也是被容忍的
正确答案:D -
第7题：
以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- A、我还可以做得更好
- B、这是我该干的，我要尽快做好
- C、还要继续努力
- D、工作能做得更好，累点也值了
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）
- A、个人利益应服从团队利益
- B、团队建设是领导的事，与我无关
- C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴
- D、理解和包容不同分行地域文化很重要
正确答案:B,C -
第9题：
下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（）。
- A、对管理人员合规绩效的考核制度
- B、有效的合规问责制度
- C、合规政策培训制度
- D、诚信举报制度
正确答案:C -
第10题：
制度管理与银行合规工作的关系可以总结为（）
- A、银行制度是银行合规管理的成果
- B、银行合规管理是银行制度的前提
- C、银行制度是银行合规管理的基础
- D、银行合规管理是银行制度的体现
正确答案:C -
第11题：
单选题农行要求员工恪守制度要求和（）。A办事程序
B游戏规则
C绝对服从上级的原则
D拓展业务不惜放弃原则的要求
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题制度管理与银行合规工作的关系可以总结为（）A银行制度是银行合规管理的成果
B银行合规管理是银行制度的前提
C银行制度是银行合规管理的基础
D银行合规管理是银行制度的体现
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
法律/合规部门主要承担( )职责。
A．协助制定法律/合规政策
B．适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求
C．开展法律/合规培训和教育项目
D．参与商业银行的组织架构和业务流程再造
E．监督管理银行业务人员日常工作
正确答案：ABCD
-
第14题：
商业银行合规文化的特点有( )。A.合规文化的核心是道德
B.合规文化是银行的外部需求
C.合规文化体现了价值取向
D.合规文化必须通过制度传达
E.合规文化是制度建设的需要答案：C,D解析：合规文化的特点有：合规文化的核心是法律意识；含规文化是银行的自身需求；合规文化体现了价值取向；合规文化必须通过制度传达。 -
第15题：
以下符合宁波银行“合规”文化要求的是（）
- A、监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了
- B、积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识
- C、一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结、
- D、合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防
正确答案:B,C -
第16题：
以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）
- A、维护荣誉，从我做起
- B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
- C、出现破坏宁波银行荣誉的行为，要坚决予以制止
- D、个人的提升与发展，也是对宁波银行荣誉的促进
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）
- A、经常抱怨牢骚
- B、因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为
- C、在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩
- D、为了工作不顾一切
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- A、得过且过，安于现状
- B、工作要挑简单的，才能做得好
- C、责任越多，越有可能出错，所以还是少点好
- D、工作要主动快速执行
正确答案:A,B,C -
第19题：
以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）
- A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值
- B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守
- C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺
- D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴
正确答案:D -
第20题：
以下不符合宁波银行“高效”文化要求的是（）
- A、应体现在决策机制、业务流程、沟通机制与渠道等方面
- B、计划跟不上变化，不做也可以
- C、流程一定要非常复杂，不然会有风险
- D、官僚主义在一定程度上有助于提高权威性，因此，适当的官僚主义也是需要的
正确答案:B,C,D -
第21题：
个人贷款的合规管理主要包括（）。
- A、建立重要制度
- B、将外部监管要求内化为银行制度
- C、健全流程
- D、加强对制度的执行
- E、加强对制度的监测
正确答案:A,B,C,D,E -
第22题：
以下不属于项目资本金不合规问题特征的是（）。
- A、项目资本金来源不符合国家政策以及农业银行信贷制度要求
- B、项目资本金比例不符合国家政策以及农业银行信贷制度要求
- C、股东抽逃项目资本金
- D、项目资本金按项目进度到位
正确答案:D -
第23题：
单选题下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（）。A对管理人员合规绩效的考核制度
B有效的合规问责制度
C合规政策培训制度
D诚信举报制度
正确答案： D解析： 暂无解析