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创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统B、培养员工创新的理念，掌握创新的技巧C、营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

题目

创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）

  • A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统
  • B、培养员工创新的理念，掌握创新的技巧
  • C、营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势
  • D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新
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1.()是宁波银行一切创新的基础。A.产品创新B.观念创新C.营销创新D.文化变革

2.以下符合我行“创新”文化要求的是()A.因循守旧要不得，开放心态很重要B.创新要有效，不能为创新而创新C.创新是差异化和可持续发展的不竭动力D.创新就是否定历史，开辟新天地

3.创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力,以下描述符合我行实际情况的是()A.建立了促进创新的组织、政策和支持系统B.培养员工创新的理念，掌握创新的技巧C.营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势D.不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

4.以下不符合我行“创新”价值观描述的内容为()A.非惯性思维B.顺应行业发展趋势，不断革新C.有利于我行实行差异化竞争策略D.创新的核心在于产品创新

更多“创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统B、培养员工创新的理念，掌握创新的技巧C、营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新”相关问题

  • 第1题：

    政府应该如何营造激励创新的公平竞争环境?()

    A.实行严格的知识产权保护制度

    B.深化简政放权改革和转变政府职能

    C.打破制约创新的行业垄断和市场分割

    D.加强创新政策统筹协调构建创新治理体系


    答案：ABCD

  • 第2题：

    通过理论创新推动制度创新、科技文化创新及其他各方面创新，因此，实践基础上的理论创新是（ ）。

    A．根本创新

    B．关键创新

    C．社会发展和变革的先导

    D．社会发展和变革的动力


    正确答案：C
    党的十六大报告指出：“实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进，永不自满，永不懈怠，这是我们长期坚持的治党治国之道。”故选C。

  • 第3题：

    创新是宁波银行实行差异化竞争策略和持续发展的不竭动力，以下描述符合宁波银行实际情况的是（）

    • A、建立了促进创新的组织、政策和支持系统
    • B、培养员工创新的理念，掌握创新的技巧
    • C、营造鼓励创新的环境，努力做到顺应行业发展趋势
    • D、不断进行产品、营销、流程、管理、文化、人才培养的变革和创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是（）

    • A、创新有风险，不创新可以有效防范创新风险
    • B、创新很简单，脑袋一拍，主意一堆
    • C、创新是为了更好地促进工作
    • D、模仿也是一种有效的创新方法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    以下符合宁波银行“创新”文化要求的是（）

    • A、因循守旧要不得，开放心态很重要
    • B、创新要有效，不能为创新而创新
    • C、创新是差异化和可持续发展的不竭动力
    • D、创新就是否定历史，开辟新天地

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是社会发展和变革的先导，是各类创新活动的思想灵魂和方法来源。

    • A、管理创新
    • B、体制创新
    • C、文化创新
    • D、理论创新

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）体系是知识和社会可持续发展的基础与引擎，是培养和造就高素质人才的摇篮，是综合竞争力的支柱和基础。

    • A、知识创新
    • B、技术创新
    • C、文化创新
    • D、国家创新

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。

    • A、市场创新
    • B、产品创新
    • C、管理创新
    • D、制度创新

    正确答案:D

  • 第9题：

    深化教育教学模式改革，积极营造鼓励创新，宽容失败的创新文化，为创新人才营造良好环境需要（）。

    • A、发挥产学研合作在创新型应用人才培养中的作用
    • B、重视人才个性化发展
    • C、深化教育教学改革促进教学过程弹性化
    • D、营造自由宽松的学术氛围

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。

    • A、人尽其才
    • B、鼓励创新
    • C、宽容失败
    • D、才尽其用

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    单选题
    （）指在人们现有的生产和生活环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系来实现社会的持续发展和变革的创新。
    A

    市场创新

    B

    产品创新

    C

    管理创新

    D

    制度创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创新人才培养模式，弘扬科学精神，应该营造（）的创新文化。
    A

    鼓励创新

    B

    人尽其才

    C

    宽容失败

    D

    才尽其用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )能消除组织变革阻力。

    A.客观分析变革推力和阻力的强弱

    B.创新组织文化

    C.创新策略方法和手段

    D.加强流程改造 E.加强员工沟通


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    创新文化是促进创新能力的沃土，大力提高我国能源领域的自主创新能力，需要营造（）的创新氛围。

    • A、激发创新活力
    • B、体现时代要求
    • C、符合我国国情
    • D、注重人才培养

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    以下不符合宁波银行“创新”价值观描述的内容为（）

    • A、非惯性思维
    • B、顺应行业发展趋势，不断革新
    • C、有利于宁波银行实行差异化竞争策略
    • D、创新的核心在于产品创新

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是宁波银行一切创新的基础

    • A、产品创新
    • B、观念创新
    • C、营销创新
    • D、文化变革

    正确答案:B

  • 第17题：

    为实施创新教育，积极鼓励学生开展各类创新和技能活动，培养学生创新精神和实践能力，宁波大学采取了什么措施？


    正确答案:措施：设立“创新学分”和“技能学分”。

  • 第18题：

    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

    • A、以组织结构为重点的变革和创新
    • B、以人为重点的变革和创新
    • C、以任务和技术为重点的变革和创新
    • D、以组织目标为重点的变革和创新

    正确答案:B

  • 第19题：

    营销创新的内容很丰富，就当前电信企业而言，尤其应搞好以下几个方面的创新：（）、营销组织创新、营销方式创新、营销产品创新、通过内部营销促进外部营销

    • A、营销模式创新
    • B、营销规模创新
    • C、营销观念创新
    • D、营销体制创新

    正确答案:C

  • 第20题：

    组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

    • A、约束功能
    • B、效率功能
    • C、激励功能
    • D、创新功能

    正确答案:D

  • 第21题：

    政府应该如何营造激励创新的公平竞争环境？（）

    • A、深化简政放权改革和转变政府职能
    • B、实行严格的知识产权保护制度
    • C、打破制约创新的行业垄断和市场分割
    • D、加强创新政策统筹协调构建创新治理体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    坚持与时俱进，最根本的是要有创新精神。创新包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新。其中，（）。

    • A、理论创新是基础，是关键
    • B、制度创新是保证
    • C、科技创新、文化创新是精神动力和智力支持
    • D、在实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    单选题
    （）体系是知识和社会可持续发展的基础与引擎，是培养和造就高素质人才的摇篮，是综合竞争力的支柱和基础。
    A

    知识创新

    B

    技术创新

    C

    文化创新

    D

    国家创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    消除组织变革阻力的管理对策有（　　）。
    A

    客观分析变革的推力和阻力的强弱

    B

    创新组织文化

    C

    创新策略方法和手段

    D

    加强流程改造

    E

    促进组织发展壮大


    正确答案： E,A
    解析：
    为了确保组织变革的顺利进行，必须要事先针对变革中的种种阻力进行充分的研究，并要采取一些具体的管理对策：①客观分析变革的推力和阻力的强弱；②创新组织文化；③创新策略方法和手段。

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